通讯员王勇报道：多年来，淮阴区运管所一直致力于建设一支具有服务人民、奉献社会的思想道德，具有依法行政、规范管理的业务技能，具有廉洁勤政、务实高效的运政执法队伍，以此来提升运政执法队伍在社会中的新形象，并取得一定成效。

    （一）强化班子建设。

    多年来，该所领导班子一直以团队精神为依托，高标准、严要求，在运输行业管理工作中，特别是在困难多、压力大、各种情况比较复杂的情况下，能够团结一心、凝心聚力、攻坚克难，冲在第一线，在职工中具有较高的威信和凝聚力。在近几年的年终测评中，全所职工对所领导班子的"满意率"、"比较满意率"达到100％，"优"、"称"率超过95％。

    （二）强化思想教育。

    多年来，该所以先进性、荣辱观教育等活动为契机，深入开展了"我为运管添光彩，优质服务争一流""知识运管、诚信运管、礼仪运管"和"两争一树"等系列性主题教育活动。教育广大干部职工树立正确的人生观、权力观和荣辱观，不断强化全心全意为人民服务的意识。定期开展法律法规、业务技能培训活动，坚持周五下午集中业务学习制，采取"请进来、送出去"的方式，加强全员多侧面的技能培训。通过学教活动，全所共产党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，以点带面，调动全员工作积极性、激发创造力，形成了想干事、会干事、干成事的良好氛围。

    （三）强化队伍建设。

    多年来，该所严格进人标准，坚持凡进必考制度。根据工作需要，所里每年都引进2名法律、中文、计算机等专业的大学本科毕业生，为运管队伍补充了新鲜血液，适应了运管事业快速、协调、和谐发展的新形势。同时鼓励职工进行各种形式的自学，提升学历层次，现在全所45周岁以下人员大专以上学历达到98%。大力推进人性化执法，将依法行政和文明执法，与行风软环境建设相结合，在执法工作中，克服了执法的随意性，杜绝了粗暴执法现象，同时不断拓宽轻微违法行为免罚的范围，严格控制现场执法人员处罚裁量权，从严控制罚款。为了进一步提升运管队伍新形象，增强运管执法人员在快速发展社会中的适应力、应变力，该所投入了大量的物力、财力，组织全体、部分人员参加各类培训、学习和军体大练兵。如今年5月份，组织开展全区运管系统执法演示竞赛；11月份，安排全体一线执法人员参加市交通局组织的军体大练兵等等，从而提升全系统执法人员的执法水平。

    （四）强化廉政意识。

    多年来，该所始终把廉政建设摆在重要位置，大力推进党风廉政建设，紧密联系在遵纪守法问题上存在的模糊观念和错误认识，开展形式多样的主题教育活动：一是在全所开展严格自律、秉公执法专题教育。除及时学习传达上级党风廉政建设相关文件及会议精神外，还结合运管工作实际，同各股、室、队签订了行风软环境建设责任状，明确各自职责；二是开展向先进典型学习教育活动。认真组织干部职工学习全国交通系统劳动模范许振超、陈刚毅同志的先进事迹，增强责任意识、大局意识和竞争意识；三是开展党内法规主题教育。组织学习《党内监督条例》和《党纪处分条例》，组织观看反腐倡廉录像片，使广大党员干部进一步深入学习掌握两个《条例》和《党章》等党纪条规。另外该所还以贯彻ISO9001质量管理体系的契机,按照"两公开一监督"的要求,实行执法程序和处罚程序公开化,完善工作规范和执法人员行为规范,实行公示承诺制度,自觉接受群众的监督。