通讯员黄建波报道：遂昌县运管所认真贯彻落实党风廉政建设精神，结合本所工作实际情况，突出抓好教育、制度、监督这三个环节，形成了教育有效，制度管用，监督有力的反腐防腐机制，推动了反腐倡廉工作的深入开展。

    宣传教育到位。该所在深入分析党员干部思想作风方面存在问题的基础上，组织全所干部职工深入学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》，同时，通过发放教育资料、收看专题录像等形式开展了榜样教育和警示教育，从思想上筑牢了党员干部的反腐防线。对全所党员干部突出进行了遵纪守法、职业道德教育，对非党员干部进行了党的路线方针政策教育，让他们明确自己的责任，用好手中的权利。

    制度建设到位。一是政务公开制度。及时、全面公开政务，有效地增强工作的透明度，还干部清白，让群众明白。进一步建立健全财务收支两条线管理规定，以及财务预算制度、财务决算制度、内部审计制度等。二是建立健全管人的制度。在干部选拔任用方面，健全和完善民主推荐、民主测评、民主评议、公开选拔、竞争上岗、任前公示等制度。三是逐步完善管理的制度。坚持所支部集体决策制度，建立支部会议事规则和程序制度，任何人不能随意改变既定规则和程序。四是考核奖惩制度。根据党风廉政建设责任制的规定，制定了具体的考核标准，确定了每一项工作的考核分值，将考核成绩按照一定比例纳入年终综合考评。把违纪违法案件放在突出位置，协调各方力量，集中查处，坚决做到有诉必理，有案必查，事事有回音，件件有落实。

    监督约束到位。一是所支部与和各股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书。根据各部门的特点，重点从领导体制、工作计划、严格执行廉政建设规定等方面进行了细化；根据各部门实际情况，从加强学习教育，严格控制招待费、路检餐费等抓好财务公开等方面进行了规定，使反腐倡廉工作由软任务变成了硬指标，为党风廉政建设工作顺利开展打下了坚实的基础。二是创造良好的监督环境。通过设立举报箱、暴光栏等形式，认真听取车主群众的呼声，及时解答处理广大车主群众反映的问题，给车主创造一个良好的生产、生活环境。每半年举行一次行风评议活动，发现存在的问题，限期解决。实施阳光管理和监督，推行政务公开，推进民主管理和民主监督，对坚持正义 、秉公执法的予以表彰；对敢于监督，善于监督且取得突出成绩的给予重奖，逐步形成全员参与、全员监督的良好氛围和监督环境。