通讯员田俊杰报道：一是坚持班子团队建设，提高领导执行力；二是坚持员工教育培训，推进企业文化建设。三是坚持为职工谋利益，落实关爱条例，构建和谐企业；四是坚持思想统一，维护队伍稳定，履行企业社会责任；五是坚持树立党建、思想政治建设和文化建设也是生产力的理念，创新管理机制，落实管理制度，完善目标责任制。