通讯员刘思贵报道：高唐县交通局一是建立工作反馈机制。要求执法人员对当前开展的工作每月要进行一次工作程序自我测定，按照工作人员“十不准”和公务员“八荣八耻”逐项查询、对照。二是建立日常工作考核机制。根据执法人员职责，工作制度，对工作人员的工作目标按月进行考核，加强绩效管理。三是建立规章制度执行机制。与每位执法人员签订行风廉政建设责任书和规范执法责任书，强化廉政勤政意识。四是建立监督管理检查机制。实施执法人员回访调查廉政反馈单。五是建立日常学习教育机制。坚持以政治理论、行风廉政、交通法律、法规等为主题的日常学习活动，不断提高干部的勤政廉政意识和日常管理水平。