通讯员孟昭海报道：为做好 2006年党风廉政建设工作，海勃湾运输管理所紧紧围绕服从和服务交通发展和经济建设这个中心，紧密联系运管系统党风廉政建设实际，继续深化思想教育和制度建设，有效提高了依法行政的水平，促进了反腐倡廉工作。

    一、拟订工作计划，带动反腐倡廉工作顺利开展

    年初，我所确定了2006年党风廉政建设工作思路，拟订了年度党风廉政建设和反腐败工作计划，全面分解落实了局党委的各项要求，在加强政治理论教育、筑牢思想防线，加强制度建设、强化廉政责任，树立科学理念、促进依法行政，加强权力运行的监管、提高工作水平等方面都做了具体安排。在实际工作中，我所由支部牵头，对党风廉政建设进行统一部署，与支部工作和行政工作紧密结合，保障了反腐倡廉工作的顺利开展。

    二、开展教育活动，夯实反腐倡廉的思想基础。

    所领导班子将反腐倡廉理论作为今年的重点内容，每季度集中学习一次，支部将十六届四中、五中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和社会主义荣辱观等作为主要内容，每月组织学习。深化思想教育效果。在学习党章的活动和社会主义荣辱观教育活动中，支部书记做了“牢固树立社会主义荣辱观，携手共建和谐社会”的党课报告，报告中分析了树立和实践社会主义荣辱观与廉政建设的关系，号召将热爱祖国、服务人民作为所廉政文化的核心，将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。在主题党日活动中，支部组织所党员,老干部,到红色根据地－－延安进行参观学习．全年上党课4次,组织干部群众学习了“八荣八耻”社会主义荣辱观，使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。

    三、加强制度建设，强化廉政责任和民主监督。

    年初，我所重新签定了党风廉政责任书，今年的责任书与往年相比突出了几个特点：一是将责任书进行了修订，明确了各级人员的责任，进一步落实了“谁主管，谁负责；一级抓一级，一级对一级负责任的工作格局。二是责任书反映了当前廉政形势，细化了许多具体要求，分管领导、股站长,职工三级人员的责任内容更加具体。三是责任书真正体现了责任，与考核和奖惩挂了钩。责任书规定，领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督，对书党,所长与职工的考核要纳入我所年度绩效考核中进行，考核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、对责任范围内出现违规违纪行为的责任人，在年度绩效考核中不能进入优秀等级，对有违规违纪行为的责任人，年度绩效考核直接定为不合格。责到任书签定后，责任人之间已经普遍开展了廉政谈话，将责任落实到位。今后我们还将不断完善这项制度，使其在党风廉政建设方面发挥重要作用。

    四、树立实践科学监管理念，大力推进依法行政。

    贯彻落实科学发展观，树立和实践科学监管理念是我所今年的工作重点，也是党风廉政建设的基础性工作。我所根据市运输管理局党风廉政建设工作按排，要求干部职工深刻领会科学监管的内涵，把维护道路运输市场秩序作为中心任务，切实担负起自己的职责。