通讯员孟昭海报道：2006年，海勃湾运管所职教工作坚持高标准，严要求，以职工教育促队伍建设。

     海勃湾运管所按照市运输管理局对职工教育的总体 要求，结合所内职工工作岗位实际 情况抓组织，抓落实。首先成立职教工作领导小组，同时建立 职工教 育 档案，按照交通厅职工教育评估体系，查漏补缺，规范职教档案。所党支部研究制定职教工作方案，将职工教育学习按季度上报运管局坚持每周五下午2小时的学习雷打不动。根据学习内容出复习题，每季度考试一次。考试分数作为职工评先进选优秀的依据之一，改变了过去走过场，前面学后面忘的局面，充分调动了职工的积极性，为下一步做好职教工作夯实了基础。