通讯员黄建波报道：今后以来，遂昌县运管稽征所大力提倡“内强树质、外树形象”建设的同时，在机关效能建设、“人性化”管理、制度建设、“五心级”服务等方面做了大量工作，所中层领导一帮人在开展2007年工作思路研究中，提出了从以下三方面为抓手，促进“和谐运稽”建设。

    一是构建和谐的纳费环境，实现“运稽与社会的和谐”，加强与地方政府部门的沟通与联系，深化运管稽征工作宣传，积极争取社会各界对运管稽征工作的理解与支持，营造良好的工作环境。二是要规范运管稽征工作，实现“车主业户所运稽工作人员的和谐”。加强社会监督，强化服务意识，提高车主业户对运管稽征工作的认同，引导车主业户提高缴费自觉性，树立缴费光荣、逃费可耻的意识。三是制度化管理与人性管理相结合，实现“单位与干部职工的和谐”，坚持以人为本管理，将人性管理寓与制度化管理之中，以制度管人，而不是以权管人，实现各股室与股室之间和谐、上级与下级之间和谐、人人之间和谐。