通讯员王勇报道：为深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬社会主义荣辱观，根据上级有关文件精神，淮阴区运管所决定在全区运管系统深入开展以“争创学习型组织、争做知识型职工，树新时代职工形象”（简称“两争一树”）为主题的教育活动。

    为了使“两争一树”活动开展得有声有色，该所强调“五要”：

    一要在区运管所要重点培育市级学习型组织示范点，相关交管所、股室、中队重点培育区级学习型示范点，引导职工紧密联系工作实际开展学习活动；

    二要大力创办图书阅览室，为职工提供学习机遇，帮助职工提高工作计划、总结、执法文书等应用文的写作能力；

    三要所有职工要制定自学成才规划，鼓励职工把集体学习和自学结合起来，提高学习效果，努力培育高素质人才（如职工学历在“十一五”期末再上一个层次），提高职工政治素质并帮助职工提高岗位技能水平；

    四要整合多方资源，合力推进活动开展，充分发挥社会各方的积极作用，进一步整合各类教育资源，加大对职工的职业教育培训和职业技能开发力度，拓展教育培训的广度，创新职工教育培训工作的形式和载体，不断提高职工的素质，进一步增强职工形象意识；

    五要采取切实可行措施，争创各级“两争一树”活动先进集体。

    在开展此“两争一树”活动中，该所领导特别强调：要引导职工学以致用，既注重提高岗位技能水平，也强调向“一专多能”的方向发展。全所人员都要树立“终身学习”的理念，形成“时时处处学习”的氛围，全面提升个人和组织的学习能力、实践能力和创新能力，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。