通讯员朱其安报道:目前已进入今年的最后一个季度，为抓好全年行风建设，努力打造一支政治合格、纪律严明、勤政廉洁、素质过硬的交通运政执法队伍，宿迁市宿豫区运管所从抓好队伍素质做起，抓好行风建设。

    干部职工的一举一动、一言一行都代表运管系统的形象。抓行风建设，一个重要前提就是抓好干部职工队伍建设，使管理和服务岗位上的干部职工都能严格要求自己，依法行政，热情服务，在思想上、行动上、作风上适应工作和人民群众的要求。为此，该所坚持从严教育、从严管理、从严监督、从严惩戒的原则，加强干部职工素质建设。一是加强教育引导。大力开展政治理论和职业道德教育，加强培训，组织全体人员学习市政府、区政府以及上及主管部门有关文件精神，及时给大家进行“充电”。同时，对重点岗位、窗口岗位、人民群众关注程度高的岗位，该所进行重点教育、重点监督，决不允许出现谋私利，对群众，对服务对象野蛮、粗暴的行为。二是加强管理。对所属各单位、各股室制定了严格的岗位规范和工作标准，管理人员和执法人员的权限职责、工作程序、行为规范、服务效能等，具体细化量化为可考核、可检验的工作标准，实行目标化、标准化、规范化管理，减少随意性。三是加强监督。建立内部和外部监督体系，对于工作失职，责任心不强，管理不到位或群众投诉情况属实并且问题严重的，坚决追究有关人员的责任。（张 英）