2006年春运，吉林省九市（州）运管部门秣马厉兵，针对重点环节各出新招，推出了一系列的新政策、新举措来强化春运工作，如与城建、交警等部门联合执法、构造宣传网络、举办安全教育培训班、防火演练等新举措，都将更好地保障2006年春运工作的顺畅、有序进行。

　　1月6日，记者在吉林省春运工作调度会上了解到，与往年相比，吉林省今年春运工作最大不同就在于运管系统将推出三大亮点，推动春运链条高效运转。

　　亮点一：联系组+责任书，治标又治本

　　为指导和督促各市（州）做好春运工作，吉林省运管局建立了局领导及相关处（室）联系市（州）春运工作制度，并签订了工作目标责任书。在1月6日签订的春运工作目标责任书中，明确规定了各联系组的职责与相关奖罚，规定各组需指导、督促市（州）做好春运前的各项准备工作、运输组织工作、安全教育、宣传工作、“三关一监督”安全管理职责、制定并实施春运工作考核评比办法及收集并及时上报春运工作经验做法和改革创新的新举措。 在与各联系组签订的责任书中，作为甲方的吉林省运管局承担部署、考核、指导、检查、通报情况等工作。作为乙方的各市（州）运管处负责制订并实施本辖区的实施方案；组织本辖区客运、危货运输企业、客运站签订责任书并指导、检查、监督责任书的落实情况；对客运、危货运输企业、客运站、车辆、从业人员进行检查；教育、宣传工作；报告突发事件及处理结果等一系列工作。

　　亮点二：考核+奖罚，提升工作质量

　　吉林省运管局于1月5日下发了《关于印发〈2006春运工作考核评比办法〉的通知》，对考核内容和标准、考核时间、范围、方式、奖励范围及资金等作了相应规定。省运管局将在春运期间对各市（州）及所辖县（市、区）进行考核，采取明察暗访、普遍检查、随机抽查、询问从业人员相结合等方式进行。在省运管局组织的两次检查考核中，将重点考核运管机构春运组织和履行“三关一监督”职责、客运（危货）企业、客运站安全生产、服务质量、从业人员遵守安全操作规程等情况。 吉林省运管局将拿出100余万元的奖励资金，落实奖罚力度，各市（州）按其拥有车辆确定的奖励资金基数分别从5万元到20万元不等，奖励资金将奖给各市（州）、县（市、区）作出突出贡献的运管机构、运输业户、客运站和个人。相对于高额奖金，考核内容和扣分标准也进行相应调整，考核内容更加细化，扣分额度有所提高，安全环节等重点内容分值均给予大幅提高。并规定，凡发生重大以上责任事故的、考核分数低于400分的地区将取消奖励资格。

　　亮点三：宣传+监督，赢得全社会支持

　　今年春运宣传工作较往年力度都有所加大，将形成覆盖全社会的宣传网络。在此基础上，各市（州）、县（市、区）客运站均将张贴悬挂两件以上的宣传标语、条幅，并利用电子显示屏、宣传板报播报春运宣传口号等。省运管局还印制了大量的春运安全手册及警示光碟，各地将组织客运站、客运公司人员、个体经营者进行收看，手册将发至司乘人员手中。 此外，在去年春运工作中取得较好效果的超员举报将在今年得到进一步推广，公布举报电话，举报属实的奖励100至200元。