[湖北]十堰顺强冲刺创文措施过硬
来源:中国道路运输网在线通讯员 尚宏厅 逯红舟 2017年7月14日17:40

  7月13日下午,湖北顺强运业公司召开机关工作会议,针对市创文办、运管局、出租所创文推进会精神要求以及近期出现的问题,会议要求:公司全体员工必须把思想认识统一到全市创文的大事上来,服从公司统一安排、统一调遣,共同完成创文任务,力争做到出租车创文不丢分、不扣分。



  通过整合,顺强公司调整充实了创文领导组、宣传组、培训组、夜召检查组、白天督查组、物资保障组、信息发送组、整改组、资料组及考核组10个小组。分工明确,任务具体,奖惩过硬。

  其创文奖惩措施有五条:

  一是对出租车负责人的考核。对创文工作无安排、无措施、影响公司大局,直接考核1000元;各分区凡被上级通报扣分的,每分分区主任承担70%,出租车负责人承担30%,纳入当月考核。

  二是对分区主任的考核。凡被出租所、交通局、创文办通报扣分的,公司给予200元/分的考核;在创文中表现突出、分区稳定、分区工作抓得好的,创文不扣分、班费不拖欠,创文结束后,公司给予分区主任2000元的奖励,并升职加薪。

  三是对机关人员请假、不参加会议和活动的考核。从7月13日起,没有重大事情,不准迟到早退、不准随意请假;不服从管理调度,以各种理由不参加会议、活动的、不完成工作的,直接作调岗、降级或者辞职处理;凡是打电话不接、不回复的,一次考核100元。

  四是对十个创文小组负责人的考核。上述十个组的责任人承担其本职工作,出现失职失误,当月由办公室直接考核200元。表现突出的,创文结束后,由公司给予奖励。

  五是对驾驶员的考核。凡被所里(创文办、网上通报、媒体曝光、十堰交警公众微信号)通报扣分的,扣驾驶员100元/分,以此类推对当事人进行考核;凡被上级通报扣分、不服从管理的,取消本年度评先资格,同时取消金秋助学、年终特困救济等工会一切福利待遇;对扣分多、屡教不改、不服管理的驾驶员,直接除名,解除合同;这次被评为18名创文标兵的,直接被列为公司年终模范标兵,进入公司五星级、刚毅号、雷锋号系列。

(责任编辑:魏美茹)
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