受行业形势不好，收益持续低迷的影响，正班驾驶员生病、有事请不到代班，想休息请不到代班，而公司的代班挑班、压低班费的现象滋长，使得“代班难找”的问题已经严重影响到了公司的正常生产经营。

　　为破解这一难题，公司领导班子、各班组长深入了解正班代班驾驶员的诉求和意愿，找准存在的问题，认真分析原因，制定出台了《亨运万顺达公司代班管理制度补充规定》，实行“自由搭配、定人定车”原则，每三台出租车固定一名代班驾驶员，每名代班驾驶员代班六天，休息两天。并召开了正班、代班驾驶员座谈会，大家认为《亨运万顺达公司代班管理制度补充规定》，让正班驾驶员能得到充分的休息，代班驾驶员也能有一个稳定的收益，得到了大家一致好评。下一步，公司将进行科学合理的分组，认真执行新的代班规定。

　　办法总比困难多!无论面对何种管理难题，只要坚定信心、迎难而上，合力攻坚，一定能战胜困难，科学决策，确保公司稳定持续发展。