执法规范化建设是贯彻落实上级要求，提升公安交警部门执法公信力、树立良好执法形象的有效途径。江西新余交警围绕强化执法培训、规范交通执法、加强执法监督三个重点，落实各项工作举措，执法规范化建设得到有力推进，取得了较为明显的成效：历年来，新余公安交警部门在全市公安机关执法质量考评中都名名列前茅，连续两年在江西省公安交警系统队伍绩效考核中排名第一。2015年，新余交警公正执法为民的先进事迹13次被中央电视台宣传报道，新余交警城南大队还荣获公安部“全国公安机关执法示范单位”，成为了江西省公安交警系统惟一获此殊荣的集体。

　　在推进执法规范化建设中，新余交警一是把开展执法规范化培训工作摆在首位。“工欲善其事，必先利其器”。围绕交通刑事和行政案件办理、路面勤务管理等执法执勤工作，仅今年以来就先后举办了“事故处理岗资格培训班”、“交通秩序管理规范化业务培训班”等各类规范执法培训班6期，每期3到5天时间不等，邀请省公安厅交管局和市公安局法制支队的不同专家，对全体执法岗位民警进行了一遍系统的轮训。新余交警还采取走出去的形式，每月都组织事故处理岗的民警到法院旁听交通事故案庭审，今年以来已经达180余人次，提升了民警的执法证据意识、程序意识和法律素养。二是规范交通执法行为。广大交通民警严格按照《交通警察道路执勤执法工作规范》、《道路交通事故处理程序规定》和《工作规范》开展道路执勤执法和事故处理工作。为提升民警执法时的证据意识和维权自我保护意识，新余交警部门要求民警在执法过程中带齐照相机、摄像机、执法记录仪等各类执法装备，做到执法过程全记录，各类执法证据全保保存，执法过程做到平和、文明、规范，尽量避免引发执法冲突和各种人为炒作，保持执法过程的理性和可控性。三是加强执勤执法监督。一方面以执法质量考评为载体，每半年一次对各基层交警大队的执法案卷进行检查评比，每个大队抽取10个刑事、行政案卷评选出优质和劣质案卷，通过评比、公示，鼓励先进、鞭策后进，促进民警执法质量和水平的提高。另一方面抓好案件复核把关，今年以来召开7次案件复核会议，处理复核案件15起，有4起案件得到了重新认定和纠正，行政复议70余次，全部得到了妥善处理。与此同时，狠抓了交警队伍的廉政勤政监督体系建设。通过开展“勤政廉政”队伍教育整顿活动，强化交通勤务工作作风督查，定期督查通报，解决了少数民警的执勤执法不作为、慢作为，杜绝了执法不公正、徇私枉法的现象。