下村治超站在全市深入开展货运车辆超限超载治理工作中，以“两学一做”为契机，充分发挥党员干部的先锋模范作用，在全站全面开展作风大整顿的动员、教育和部署，对存在的难点和问题，提出整改措施，努力在服务提升上下功夫，使治理工作健康有序地开展。

　　该站进一步完善现有的规章制度，严肃工作纪律。要求工作人员在履职时，必须严格遵守各项规章制度。督察小组人员要拉得下面子，不做“老好人”， 强化日常考核，严格按照站《目标管理考核办法》、《月度考核评议规定》要求等逐一对各中队进行检查评分。重申工作期间劳动纪律，特别是将工作期间不得迟到早退、玩手机、聚众聊天等做与工作无关的事情纳入了个人年度考核范围，每月进行一次情况汇总，实行责任倒查，同时将月度考核与年终考核相结合，把职工个人考核情况作为出勤补助分配、评优评先、职务职称晋升等方面的主要依据;加大对执法人员学习培训力度。组织路面执法人员加强对治超管理规范的学习，不再使日常学习停留形式上，作风建设永远在路上，做到逢会必讲，逢会必学。时刻对工作人员敲响警钟，不能有任何松懈，切实做到严格执法、文明服务，加强日常督查，对纪律松散、不规范、文明的文明行为，及时纠正，严肃处理，决不姑息迁就;加大治超力度。坚持24小时工作制，执法人员上路执法必须站在路面，路面上一律不得摆放凳子、椅子等休息工具，不得坐在路旁“等待执法”，真正树立起执法人员文明形象，做到逢车必查、逢车必检，凡发现嫌疑车辆一律依法进行过磅、卸载、复磅、处罚等程序，同时加强与交警、运政等有关部门的联合，从严从重查处冲岗逃逸车辆，不给超限超载行为任何的喘息机会。

　　该站在货运车辆超限超载治理工作中，始终坚持把纪律挺在前面，廉洁治超。与正在开展的“红包”问题专项整治工作结合起来，以手机微信为平台，及时向工作人员发布廉政短信，以治超工作“五不准”和“十条禁令”为职业要求，一经发现收受“红包”者，一律先免职，后处理，确保清廉治超、明白治超、文明治超，不以任何形式宴客敛财，筑牢廉洁自律思想防线。