在新形势新常态下，如何自觉践行“三严三实”，提升交通运输系统党建工作的科学化水准，着力打造“人民满意交通”，江苏省宜兴市交通运输局注重结合实际，服务大局，求真务实，有所作为，创新实施党建“六大运作机制”见实效。

　　干部教育培训机制抓活。该局坚持坚持因地制宜、搞好交通党建“顶层设计”，把抓好党员干部常态化教育培训，作为提高交通运输系统各级领导班子和党员领导干部执政能力科学化水平的关键之举，落到实处。制定和下发了系统理论学习及教育培训计划，分层、分阶段安排部署，党委中心组坚持每月学习制度雷打不动，为基层单位作好表率。在上海交大举办领导干部执政能力提升培训班，58名局管干部通过5天的学习培训，进一步加深了对十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神的理解，在学以致用中提升了从政能力和水平。在全系统部署开展了学习思考、创新课题申报和集中调研等活动，形成了一批理论和实践成果，为交通改革攻坚、加快发展提供了智力支持。专门召开了“2016年交通运输系统党建、精神文明建设和群团工作会议”，吹响了党建精神文明建设和群团工作“集结号”，突出了工作重点，明确了目标任务，落实了务实举措。

　　基层组织建设机制抓实。该局按照“大力加强党的执政能力建设和服务型党组织建设”的要求，坚持创新交通运输系统基层党组织建设机制，大力强化党员领导干部作为意识和服务大局意识。围绕建党94周年，组织新党员集中宣誓、交通民生实事和党建成果展示，全系统各单位举办了党章知识竞赛、唱红歌等活动。局领导班子成员走访慰问了溪西、胥井、白茫、屺山等结对村，领导干部自觉践行“三严三实”，致力“三解三促”常态化。实施党组织、党员“统一活动日”制度，分层部署民主生活会、组织生活会，开展批评和自我批评，广大党员及党员领导干部践行“三严三实”的自觉性有效增强。严格党员规范化管理，按照市委组织部要求，开展了党员组织关系排查;全年发展新党员10名，转正党员23名。张利萍、董文杰事迹入编《宜兴市优秀党员先进事迹选编》，有效地彰显了交通党员创先争优的正能量。

　　交通队伍建设机制抓细。该局注重交通人才队伍建设，落实《干部任用条例》精神，修订完善市局《干部人事补充规定》，出台了《干部选拔任用表决制实施办法》。坚持正确的用人导向，全年选拔任用干部11名，调整使用干部15名。高度重视年轻干部培养，58名年轻后备干部赴市委党校，参加了为期10的能力提升培训;竞争选拔12名年轻同志，上挂下派接受压担锻炼。按照规定，新招录事业人员4名，按计划招录企业用工。积极做好专技人员职称申报和继续教育培训等工作，为交通运输事业持续发展提供人才保证。并且，形成了规范化、系统化的管理机制和考评机制。

　　党风廉政建设机制抓严。该局坚持“党要管党、从严治党”不动摇，深入学习贯彻新修订的《廉政准则》和《党纪条例》，以及市纪委十二届五次全会等精神，部署开展了“学廉文、写心得、促廉政”和“510思廉日”系列活动，自觉开展《清风阳羡》在线学习。依托干部教育培训等主体班次，邀请上海政法学院、宜兴检察院的专家和领导，讲授反腐倡廉、预防体系建设等课程，赴宜兴法院参加了行政执法领域职务犯罪庭审警示教育。局管以上干部作了述职述廉和勤廉公示。从市局层面建立统一招标(采购)管理平台，有效防范了廉政风险。通过廉政制度创新实践，加强内控机制建设，进一步拓展了纪检监察的广度和深度，推动了“两个责任”、“三份清单”落地生根，在系统上下营造了风清气正的政治生态。

　　作风效能建设机制抓新。该局坚持深入贯彻落实中央“八项规定”和省市“十项规定”，持之以恒反对“四风”，完成新一轮公车改革，规范公务接待等活动，进一步巩固和扩大了教育实践活动成果。坚持民生优先的发展理念，围绕工程项目建设、城乡公共交通、农村路桥改造等重点，不遗余力加大投入，狠抓落实，不断满足市民群众日益增长的新需求。始终坚持以人为本，提升交通行政效能，优化局机关设置，成立督查室，对基层站所、服务受理中心和窗口等单位，实施全方位、高频次督查;通过严格执纪、严肃问责，有力改进了工作作风，提升了服务质量，提高了办事效率。坚持密切联系群众，畅通社会监督渠道，认真做好人大建议、政协提案的办理工作。通过市长信箱、局长信箱、12345政府热线等，设立信访、投诉对接平台，实现对社会公众交通运输服务诉求的全天候响应。在去年千人评议机关中，交通名次大幅度跃升。被评为“2015年度宜兴市承办建议先进部门”。

　　精神文明建设机制抓准。该局紧扣“树交通精神、展行业风采”的主题主线，精心组织，科学实施，完善机制，激励提高，扎实开展了全国文明城市争创、文明单位和服务品牌创建等活动，该局被评为“2013—2015年宜兴市‘文明机关标兵’”，市航道处“怡心港湾”，被命名为全省航道系统“十大服务品牌”和“无锡市优质服务品牌”。系统上下咬住目标，务实有为，大力践行核心价值观，开展了征集“党员微故事”、“微视频”活动，2人荣获“陶都好人”称号。致力弘扬“和雷锋同行、与美德相伴”的志愿者精神，系统内408人网上注册了“陶都志愿者”，市公路处周建军同志被全国红十字会评为“无偿献血志愿服务五星奖”。大力加强交通基层工会自身建设和文化阵地建设，客运公司“职工书屋”得到了无锡市总工会的命名，交通建设集团成为“三型一家”一体化建设示范单位。坚持开展常态化结对助学、“一日捐”等社会公益活动，相继开展了读书、建议、演讲等活动，在全市乒乓球比赛中分获男、女团体第二名，彰显了宜兴交通人奋发进取的“团队精神”和精神风貌。

　　在不断探索和创新实践党建工作的基础上，该局将紧紧围绕今年党建精神文明精神的工作目标，进一步突出“服务中心、建设队伍”两大任务，统筹推进思想、组织、作风、反腐倡廉和制度“五个建设”，重点抓好“六项工作”，全面提升党建工作科学化水平，为奋力实现交通“十三五”良好开局提供坚实保证。一是突出思想政治建设，提升党员干部的能力素质;二是突出基层组织建设关键，培育坚强的“战斗堡垒”;三是突出交通队伍建设，打造干事创业的中流砥柱;四是突出服务效能建设，彰显为民务实的良好形象;五是突出党风廉政建设，巩固风清气正的从政环境;六是突出交通文化建设，凝聚和谐奋发的交通精神。按照今年交通党建精神文明建设工作规范化、常态化管理的总目标、总要求，深入开展好“两学一做”教育实践和学习调研活动，及“交通讲堂”、“领导干部能力培训”、“一岗双职、廉洁自律”、“人才队伍建设”、“党员统一活动日”、“‘五型’基层党组织创评”、“一支部一品牌”、“文明行业、文明机关、文明单位创建”、“三解三促”、“一帮一、献爱心”、“在职党员进社区”、“践行核心价值观、庆‘七一’系列活动”、“交通文化成果展示”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”等创建活动，不断深化教育效果，致力党群共建，引导创先争优，服务中心大局，凸显宜兴交通的精气神。