随着当前社会经济发展的不断加快,社会形势也发生了很大的变化,交通企业管理工作的强度及难度也在不断增加,并且由此而引发的交通行业的思想问题也呈现出不断增长的趋势,尤其是基层队伍出现的问题更加突出。当下我们已经进入移动互联网时代，面对“互联网+”的兴起对传统我们道路运输行业的冲击,如何做好基层队伍思想政治工作也逐渐成为相关领导干部亟待解决的问题。本文主要对现阶段基层队伍思想政治工作存在的问题进行了分析,并尝试提出有效的解决方法。

　　一、新形势下交通企业基层队伍思想政治工作的现状

　　1.创新意识不足。当前，创新意识不足是大部分基层人员的通病，多数员工利用看新闻、念文件等传统的工作方式开展思想教育活动，长久以来对思想政治工作产生抵触情绪，使思想政治工作经常性的处于被动应付状态。新形势下企业基层队伍中多数人还没有深刻认识到互联网技术所催生的互联网企业对传统道路运输行业造成的冲击。我们的工作习惯、工作方法、工作思维还走着过去的老路。

　　2.各个岗位人员对思想政治工作的重要性认识程度不同，部分岗位人员对思想政治工作的重要性认识不够充分，没有把思想政治工作摆在重要位置，片面追求经济效益，对精神的、道德的、思想的潜在效应认识不足，在实践中趋于淡化，存在急功近利，重业务、轻思想政治工作的短期行为。有的人员不能正确处理思想政治工作和其他工作的关系，强调经济手段、行政手段、规章手段多，而忽视人的思想觉悟和道德素质的提高，使思想政治工作与其他工作明显不同步，思想政治工作被动滞后，作用被低估。

　　3.责任心不足。现如今，大部分基层人员都对思想政治工作不够重视，对工作缺乏责任心，他们把思想政治工作当作形式主义，认为思想政治工作是政工部门的事，形成了“一人干，众人看”的不良局面。与此同时，由于日常繁重的工作任务，很多基层干部职工没有多余精力去开展思想政治工作，从而导致思想政治工作的整体效果受到严重影响。

　　4.职工思想状况仍不容乐观。由于市场经济物欲的追求，使人们精神境界的追求淡化，具体体现在：一是政治意识淡化。主要表现在：谈理想、信仰的人少了;关心政治、热心政治理论学习的人少了;讲社会奉献、关心集体利益的人少了;要求加人党团组织的人少了。二是道德标准模糊化。在市场经济不断培育发展过程中，传统的道德观念、道德标准受到了极大冲击。

　　二、加强基层交通队伍思想政治工作的有效途径

　　1.创新方法，个性化教育。在开展思想政治工作过程中，不仅要体现人文关怀，而且要进行有效的心理疏导。首先要将大课教育和小课谈心进行有效区分，尽量减少以往的上大课、听报告，大道理需要讲，但更要把着重点放在私下的思想交流中;其次要发挥人的主观能动性，对基层员工的潜力进一步挖掘，通过长远的发展眼光看待问题，纵向寻求工作方法;三是通过多媒体平台，借助互联网、移动终端开展思想双向交流，激发创新意识，拓宽工作思路。使员工树立互联网思维，利用互联网使我们的工作习惯、工作方法、工作思维，尽快并入一种适应新时代发展潮流的“新状态”。

　　2.加强教育，牢固根基。想要使基层队伍思想政治工作得到加强，首先需要做的就是对广大职工的正面教育和指导不断加强，把弘扬正气作为职工队伍教育的主要内容。通过各种方式对职工进行人生观和价值观的探讨与教育，通过深入的学习，使广大职工能够提升个人素质，树立正确的“三观”，使他们具备立足岗位、在岗爱岗、乐于奉献的精神面貌。而且还要对职工的职业道德进行培养，形象教育、廉政教育和道德教育都属于职工职业道德培养的一部分，另外通过先进个人和集体的事迹对职工进行启发，使他们思想情感上能够产生共鸣，使广大职工的思想政治理念进一步提高。

　　3.言传身教，标杆引领。基层管理人员在工作中一定要重视自身行为所带来的严重影响，切实做到言传身教，将“身教重于言行”的道理在实践中予以运用。要切实将标杆作用发挥出来，以身作则，通过个人的言行和积极向上的思想去对职工进行感染和影响，促进职工形成开拓进取的良好精神。

　　4.关怀基层，以人为本。所谓的思想政治工作，并不是简单的宣传说教，基层单位还要坚持以人为本工作思想，把对职工的关怀放在第一位，使职工找到归属感。在日常工作中，努力创造优良的工作环境，使职工的业务水平得到间接的提升，当职工在工作中有了较大的进步后，要及时给予通报表扬和物质奖励。在日常的生活中，及时掌握职工所需所想，对职工遇到的实际困难进行了解，通过一定的方式帮助职工解决困难，使职工感受到组织的关怀。对基层单位的思想政治工作进行继承和创新，必须坚持以人为本的工作思想，切实做到以理服人、以情动人，使基层队伍的思想政治工作更富有感染力、吸引力和说服力，使工作的时效性得到有效提升。

　　随着时代的发展，企业强化基层交通队伍思想政治工作迫在眉睫。除此之外，相关的管理人员要加强重视，认清做好思想政治工作对推动企业可持续发展所具有的重要意义，坚持思想政治工作地位不动摇，以最有效的方式对基层交通队伍进行全面的思想政治工作，使其具有主动性、针对性和实效性，从而促进企业的健康发展。