自“三严三实”专题教育出台后，德江县交通运输局以多种形式组织干部职工进行学习。近期该局以“四比四治”行动为抓手，为着力解决“不作为、不善为、不愿为、不敢为”的问题，整治“慵、懒、散、慢、浮”作风，践行“三严三实”，为我县交通事业的发展提供坚强的政治保证。

　　比干劲，治理“不作为”的问题。认真落实干部分类管理办法和岗位目标管理规定。切实解决不落实首问负责制的问题;存在“吃、拿、卡、要”等损害党委政府形象的问题;不严格遵守工作制度，存在迟到、早退、脱岗、上班办私事的问题;工作时间上网聊天、玩游戏、打扑克、炒股、看电影等问题;对岗位的职责不履行，工作不到位，不重视，推进不力;侵害群众利益的问题，包括弄虚作假、对群众耍态度、摆官架、搞特权，故意刁难群众，不给好处不办事，给了好处乱办事等的问题。

　　比成效，治理“不善为”的问题。比成效，就是看工作目标是否落实，要切实解决对党委、政府的决定、决策和安排部署阳奉阴违、推诿扯皮、不执行，不落实的问题，没有创先争的勇气，工作只求过得去，不求过得硬的问题;工作能力不强，不注意学习提升自己综合素质的问题;工作不深入，工作底数不清、方向不明、动力不足的问题;心浮气躁，不把精力用在工作上的问题;等靠要思想严重的问题;不思进取，见子打子的问题。

　　比奉献，治理“不愿为”的问题。比奉献，看宗旨意识是否牢固，要切实解决思想懒散，不学习、不研究问题、墨守成规、安于现状，缺乏开拓创新精神的问题;只图索取、不讲奉献、盲目攀比、追逐名利，怨天尤人，缺乏集体主义精神和集体荣誉感的问题;缺乏求真务实和开拓创新精神，业务素质低下和工作质量差的问题;乱发牢骚、议论他人，影响团结的问题;思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，要求不严，精神萎靡不振，缺乏激情，不求有功，但求无过，责任心不强的问题。

　　比担当，治理“不敢为”的问题。比担当，看工作纪律是否执行，要切实解决在新矛盾、新问题面前畏难发愁、束手无策的问题。责任意识不强，职责不清，履行岗位职责不够的问题;工作责任心、进取心不强，敬业精神差，不敢负责，工作敷衍，办事推诿拖拉的问题;组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等的问题。不遵守政治纪律，政治规矩，不服从组织安排，公开承诺的事情不办;敷衍塞责，消极懈怠，遇到矛盾绕着走，往外踢的问题。