日前，云和县公布了2014年度农村客运“以奖代补”考核奖励情况后，受到了广大农村群众的高度好评。经考核，全县有88.2%农村班车考核等级为优秀，优秀率比去年的75%提升了13个百分点，而其他因扣分较多，被确定为合格的只占11.8%。从而，验证实了“以奖代补”考核制度的科学性，证实了该制度确能在推动农村客运班车日渐走向规范中起到了奖优罚劣、鼓励先进的作用。

　　自2010年1月起，云和县开始实施“以奖代补”制度，由县政府给予农村客运班车一定的资金补贴以购买服务。补贴以奖金的形式发放，奖金标准根据农村班车运行实际情况分别对待。通过对班车经营者的班次执行情况、安全运行情况、服务质量、车容车貌等方面进行全面考核，确定奖励数额。

　　该制度破解了农村客运经营难问题，被浙江省交通厅列入2011年度全省交通运输管理系统创新示范项目，其做法与经验，受到省政府相关部门的高度重视，在全省欠发达县市广泛推广。

　　该县运管部门在对全县农村客运班车开展2014年年度考核中，严格按照《云和县农村客运班车“以奖代补”考核办法》，该扣分的扣分，该表扬的表扬，不留情面，不徇私情。无论是哪条班线的班车，只要驾驶员未按规定班次运行，每次扣2分;未按规定参加安全学习，每次扣1.5分;未按规定门检,每次扣3分;车辆卫生状况差扣2分等。

　　通过严格贯彻落实这一农村客运班车“以奖代补”考核制度，较好地提升了该县农村客运班车的服务质量、文明经营行为，有效地改善了农民群众出行乘车环境，提高了安全保障，为不断规范农村客运班车经营管理打下了坚实基础。