为进一步改进贺兰运管所机关作风，强化服务意识，树立运管队伍良好的社会形象，促进全县道路运输业健康发展，贺兰运管所将2015年作为道路运输服务和管理水平提升年，主要采取了以下措施：

　　一是召开座谈会，广泛征求全所干部职工的建议、意见。重新修订全所绩效工资考核发放办法和百分制考核细则等，使考核更贴近实际，充分调动广大干部职工的工作积极性。

　　二是加强职工教育培训，提高人员素质。通过行政执法和业务知识培训，提升全所人员依法行政能力、规范运政执法行为、提高文明服务水平。

　　三是要求职工严格遵守运政人员廉洁从业规定，严禁“吃、拿、卡、要”等行为，一经发现，从严处理，绝不姑息。

　　四是每周由值班领导带领工会及办公室负责人组成督查小组对各股队室风纪与行业管理情况进行检查。就检查出的问题及时提出整改措施，并将检查情况汇总后在全所进行通报。

　　五是要求职工严格遵守所里的各项规章制度，按时上下班，统一着装，保持室内卫生整洁，严格履行请销假制度。对违反工作纪律和卫生差的站队在考核中严格按规定扣除相应分值。