自党的群众路线教育实践活动开展以来，淮阴区运管所为适应现代运输管理需求，力求履职完美，狠抓执法规范，着力提升社会服务能力，全力展示运管对外的新形象。

　　一是狠抓督查考核。通过规范全所干部职工的工作纪律，对督查考核结果，实行一月一评比，通过股室工作一月一汇报，认真检查和剖析本部门工作中存在的问题和薄弱环节，研究制定整改措施，把工作落实到每一项具体业务中。通过深入调研、领导与服务对象“零距离”接触等方式，着力解决基层和服务对象反映的难点、热点问题，主动谋划惠民举措，确保真正做到由被动式服务向主动式服务转变。

　　二是狠抓监督制约。通过对工作职能责任、权限和业务流程的适时梳理、及时跟进，加强对外公示，规范执法行为，提高依法行政水平，提高工作透明度，使各项工作在活动中制度化、规范化、常态化。同时公开监督方式，主动接受社会各界监督。时刻提醒执法人员牢记使命、认真履职、树好形象。

　　三是狠抓服务质量。通过组织培训、细化考核标准、加强岗位督查等方式，规范全所人员职业道德、仪表举止、文明用语等行为，尽可能的让来运管办事的人员“高兴而来，满意而归”，以此来提升运管服务社会的满意度。

　　四是狠抓机制创新。根据淮阴运管行业岗位设置特点，积极投入到各级组织开展的“文明单位”、“文明窗口”、“先锋模范岗”、“青年文明号”等活动去，并在全所范围内自行开展月度“先进部门”、“文明标兵”等创先争优活动，既保证规定动作不走样，又体现自选动作创特色，以此来全面调动运管干部职工创新创造的活力，铸就文明行业形象。