为更加科学合理地评估每位干部职工的工作绩效，全面了解和把握群众对运管机构各单位的满意度，以促进运管机构整体树立正确的政绩观，转变干部作风，提高机关效能，树立运管队伍新形象，形成良好的政务环境。

　　近日，塔城地区运管局修改完善了绩效考评。原绩效考评标准在去年的实际工作中暴露出了一些矛盾和不足，针对这些问题，塔城地区运管局党组高度重视，召开专题会议，并将绩效考评标准向局党组成员、各县(市)运管局、局机关各处(室)发放征求意见表，听取各单位和部门的意见和建议，局绩效办组织人员认真对提出的意见及建议参照塔城地区绩效办有关文件逐条逐项逐款认真修改，补充完善后于近日出台了适合塔城地区运管系统的绩效考评标准。这次修改后的绩效考评标准为更好地评估干部职工工作绩效，发挥绩效考核的激励作用奠定了基础。