今年以来，蕲春运管局为提高全体执法人员素质，将采取不同形式对执法人员进行了教育培训，采取集中培训学习与分散自学相结合等多种方法，努力提高全员执法水平。

　　一是年初，政策法规股布置全体执法人员抄写不少于3个的法律、法规内容，年终进行了检查评比，以抄促学;

　　二是邀请县法制办领导和法律顾问来我局授课，讲解法律法规新知识，并现场互动，为大家在行政执法中遇到的难点问题进行解惑。每个月政策法股列计划报办公室利用每星期五下午固定学习日进行培训学习，制定了详细培训学习计划，建立了学习考勤制度，严格考勤;

　　三是股长轮流上课。由股长以上干部结合实际工作情况，轮流上课，探讨执法中的遇到新问题，以及解决的新路子;

　　四是组织考试。今年将组织2次行政执法书面闭卷考试，提高全体干部职工的理论水平同时积极派员参加省、市、县组织的法律培训和到周边县市运管部门学习，借鉴先进执法经验和成功作法。

　　五是开展活动。今年县运管局将组织开展运政文化建设、执法文书制作、业务素质考试、军事队列、车辆指挥手势等方面的培训和竞赛活动。同时，我们始终坚持行政执法与文明创建、行风评议等活动有机结合，全面推行执法服务承诺制和《执法用语》和《执法忌语》坚决执行交通部《七条禁令》和《五个规范》，同时，他们还将聘请县人大、政协纪委及社会各界人士担任党风、政风、行风监督员，经常听取他们对交通运政执法工作意见和建议，并主动地征求服务对象的意见和建议，不断改进工作方法。此外还通过新闻媒体、发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见和建议，主动接受社会监督。通过各项活动的开展，努力提高全局干部职工的文化水平、业务素质、执法能力。