秭归县交通运输局以提升道德水平、优化服务质量、推动交通现代化建设为主线，以“强化针对性、突出实效性、提升参与性、把握操作性”为原则，引领系统干部职工主动走进道德讲堂，不断修身律己，争做文明表率，实行“五化”建立“道德讲堂”长效机制。

　　一是活动流程规范化。每一期按照“自我反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥、向德鞠躬、做善事”八个环节有序开展，各个环节相辅相成、有机统一，庄严肃穆、感染力强。同时根据受众、场合、内容等因素的不同，在不影响八大环节的基础上，按照“实在、管用、好学”的要求，自主设计流程形式，丰富讲堂形式，追求讲堂效果的最大化。

　　二是活动开展群众化。坚持“群众参与、群众推动、群众受益”的思路，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式，用群众语言和群众喜闻乐见的形式，引导系统干部职工自觉成为道德的传播者和践行者。市十佳行政服务标兵熊媛媛、县劳动模范马爱民、舍已救人的道德模范柳友福等系统先进人物先后走上讲堂，“让身边的人说自己的事或身边的事”，运用群众喜闻乐见的方式，增强吸引力和感召力，使道德讲堂真正成为干部职工收心、静心、洗心、养心的精神家园。

　　三是活动时间常态化。制订了“道德讲堂”全年活动计划，局机关坚持每季度开展一次活动。同时，将道德讲堂建设情况纳入系统精神文明建设目标考核内容，作为文明单位考评的重要条件，并采取动态管理方式，不定期开展巡查。

　　四是活动创新品牌化。坚持以创新精神推进道德讲堂建设，持续培育“8+N”交通特色讲堂，不断赋予道德讲堂以新的内涵、新的形式、新的吸引力，使道德讲堂常办常新，不断焕发出生机活力。各基层单位立足自身实际，进一步拓展讲堂功能、放大讲堂效应，积极打造自身品牌，努力形成品牌集群，不断开创“百花齐放”的生动局面。

　　五是推动讲堂实践化。把道德讲堂建设与文明单位创建、交通全局工作等有机结合，在提升干部职工思想道德修养的同时，有力推动系统整体工作发展。把“知行合一”作为道德讲堂建设的出发点和落脚点，紧扣职业道德建设这个核心，在全系统大力开展“学雷锋、讲道德、树新风”主题实践活动，引导干部职工立足自身岗位，争创一流业绩，努力把道德讲堂建设成促进交通运输事业科学发展的助推器。