为深化“行政法规管理年”，推进各项工作的扎实有效。景宁运管局创新方法，强化举措，推行“月例会”工作机制，促进了推进运管工作的有效开展。

    月例会每月初举行，会上，局班子全面听取各职能科室的月度工作汇报，并总结分析月度工作所取得的成绩及存在工作推动不力的原因，然后，全面谋划下月度的工作重点并落实相关责任人，从而形成“年度工作月度分解，月度工作人人分担”的浓厚工作氛围。

    同时要求每个科室责任人，对未如期完成的工作出说明，并提出下个月本科室重点工作、责任人及完成时间，促使各项工作做到“月结月清”。

    通过该制度的实施，进一步增强了全局干部职工的工作紧迫感和责任感，提升了工作效能，做到规范年活动与本职工作两不误、两促进，有力地推动各项工作的有效落实。