263个分公司、办事处，7000多名员工，1500多部车辆、经营场所80多万平方米，正在兴建面积达7.9万平方米，高32层的总部大楼；先后摘得中国物流百强、民营物流十强、中国驰名商标、国家AAAAA级物流企业、全国企业工会工作十面红旗单位、全国五一劳动奖状、全国非公有制企业“双强百佳”党组织等荣誉……

    对于盛辉物流集团的快速发展，前来考察的人在发出赞誉的同时，不禁想问：作为一家民营物流企业，盛辉从一部车、两张桌、三个人起步，20年发展到今天的规模，靠什么？

    “从宏观层面讲，靠的是改革开放的阳光雨露和党的富民政策的指引；从企业内因讲，我认为应归功于企业特色鲜明、底蕴深厚的"飞马"文化的正确引领。而这一企业文化品牌的培育，离不开集团党委和党员的积极努力。”日前，集团董事长兼总裁刘用辉动情地说。

    党外人士的党建热忱

    你不会想到，盛辉物流党建工作开展得这么好，掌舵者刘用辉却是一名党外人士。你更不会想到，这样的身份丝毫不影响他深厚的爱党情结。对于党建，他更有一番独到的见解。

    “只有充分发挥党组织的政治核心作用，充分发挥党员的先锋模范作用，才能有利于民营企业又好又快发展，有利于促进企业和社会的和谐稳定、可持续发展。”刘用辉告诉记者。

    在他看来，在民企中开展党建，不仅是新时期加强和改进党的思想政治的需要，也是企业抓住机遇、加快发展的需要。基于此，刘用辉对党建工作抱以极大热忱。2001年初，盛辉货运有限公司车辆发展到近百辆，职工400多人，共有5名党员。这时，刘用辉萌生了建立党支部的想法。于是，他让办公室与福州市私营企业党委联系，争取得到上级的支持。

    在筹建阶段，刘用辉多次找到筹备工作负责人了解情况，并真诚地告诉他：“筹建工作需要经费、需要人手、需要时间等问题，你据实作出计划报批。”在福州市私营企业党委的指导和刘用辉的倾心支持下，2001年3月5日，盛辉货运有限公司党支部正式成立这是福建民营物流企业中第一个党支部。

    对党建工作，刘用辉全力支持。经费保障上，他总是第一时间作出审批。党员参加培训、学习、开会和外出参观考察，做到时间照给、工资照发、费用照付；设施配备上，他专门选配了3名专职人员，配置了党群工作使用的电脑、打印机，并安排了专门的办公和会议场所；时间保证上，他不仅不干预，还定出固定的党员学习和活动时间，且该规定雷打不动。

    刘用辉对党建工作的热忱还真切地体现在日常的工作中。对党委开展工作，他总是给予充分的信任和支持，并身体力行做到“三个主动”：主动把企业重要事项与党群负责人共同研究，安排党委委员等参与高层研讨会和经济分析会，充分听取并采纳党群组织的建议意见；主动把企业重要创新赋予党组织牵头实施；主动把企业重要决策提交职代会审议决定。

    “飞马”文化的党建支撑

    说起盛辉物流，不得不提“飞马”文化。

    由于物流行业在我国起步较晚，近年来，虽经快速发展，但由于准入门槛低，市场定位模糊，无序竞争激烈，行业利润微薄，不少企业生存困难，甚至难以为继，所以民营物流企业散、小、弱、差的基本特征仍未显著改善，企业文化建设更是长期滞后。

    “企业文化是企业的精神，依靠这种精神，优秀的企业将全体员工紧紧凝聚在一起，从而发挥最大最强的战斗力！”就在很多民营物流企业求生存时，盛辉集团党委大胆提出培育企业文化的建议。谁也没想到，这一建议很快就得到公司高层的一致认可，并付诸实施。

    集团党委主动承担起了此项工作。在党委的组织下，党员骨干结合盛辉的经营状况、行业特点及企业作风，归纳提炼出了“飞马”主题。“"飞马"象征着"盛辉员工如同展开翅膀的骏马，热忱招迎天下客，飞快输送百家货"，寓意是"我来送，我最快"！内涵是"忠于职守、诚于社会、敢于领先、马到成功"。”集团党委书记、副总裁魏小健介绍说。

    “没有党建，盛辉企业文化建设就不可能这么快，这么好。”对党建之于企业文化塑造的作用，刘用辉赞不绝口。在“飞马”文化的熏陶下，盛辉员工致力于打造服务品牌，强化质量管理，完善运营机制。一支思想好、业务精、技术强、吃苦耐劳、勇于创新的职工队伍不断壮大。“飞马”文化正引领盛辉走上了和谐、健康、持续、快速发展的轨道。

    党建让“盛辉”更添活力

    今天的盛辉物流，早已从1992年初创时的草根小民企，成长为物流行业的龙头企业。

    回望来路，魏小健说：“党建绝不是国企的专利，民企不仅需要党建，党建更是民企壮大的法宝！”

    魏小健手边厚厚的一叠材料有力地印证着他的话：2001年，盛辉物流刚成立党支部时，只有5名党员，现公司下设7个党支部，共有党员136人。12年来，党员队伍不断壮大，作用日益凸显，目前，有40多名党员担任集团董事、部门主任、分公司经理等中高层领导职务，有80%党员在企业关键岗位上。

    公司党委委员官祖振，是盛辉物流专门聘请的党务工作人才，曾在大型国企从事多年党务工作。“在盛辉，党员的模范先锋意识被充分调动，主动融入本职工作中，党建自然成了企业文化的"内核"，提振全体员工的精气神！”官祖振说。

    近年来，集团党委始终把开展党建工作与促进企业转型升级、打造物流品牌的发展大计紧密结合。党员员工魏小健带领技术攻关小组首创“甩挂运输”，这项技术实施4年多来，盛辉累计节省购车资金3360万元，月节约燃料3.8万元，月减少碳排放105吨；公司车管部党支部书记周名德利用业余时间研发出“机配件数据化管理”系统，不仅比之前的杂乱堆放和纸质账本查询便捷，还能有效减少积压配件报废的损失；车管部党员提出的公司车辆全面装备电子行车记录仪的建议，使车辆实现了最佳运力调配，专线车辆往返实载率达98%。

    这些只是党建给力盛辉发展的缩影。如今，在盛辉，几乎每个片区、每个部门都能看到党员们的身体力行的身影，他们用优异的表现在自己的工作岗位上树起“模范旗帜”，用党员特有的先进性为企业注入鲜活的血液，在20周年的新起点上，助力企业跨越腾飞。