为进一步改进机关工作作风，提高工作效能，提升服务水平，打造“务实、高效、廉洁”型机关，保障全区各项工作顺利推进，确保实现“三快三先”目标，根据有关法律法规，结合贾汪区实际，贾汪区政府特制定了《贾汪区机关作风建设问责办法》。区交通运输局接到通知后，积极采取措施，结合贾汪区十项禁令，认真贯彻落实贾汪区机关作风建设问责办法。

    第一，确定重点问责范围：指本单位工作人员在履行职责、遵守纪律、服务群众、廉洁自律等方面被发现存在问题，则由相关职能部门依据贾汪区机关作风建设问责办法实施问责。

    第二，确定问责遵循的原则：问责要认真遵循权责统一、分级管理、实事求是、公正公平，教育与惩戒、改进工作与追究责任相结合的原则。

    第三，确定问责情形：本单位工作人员在履行职责、遵守工作纪律、服务群众、廉洁自律等方面有发现问题情形之一的，要应当问责；违反贾汪区机关作风建设十项禁令情形之一的，应当问责；在机关作风建设中有情节严重而被问责的，应按具体情况要问责分管负责人、主要负责人。

    第四，确定问责方式：本单位工作人员实施问责时采用以下问责方式：限期整改、通报批评、诫勉谈话、取消评优评先资格、停职待岗、调离岗位、责令辞职、免职、辞退或解聘。

    第五，确定问责程序：参照贾汪区机关作风建设问责办法中的问责程序办理。