春节期间，高速三大队齐抓共管迎接春运，以努力提高队伍凝聚力、战斗力和增强民警职业认同感为着力点，以深入开展学习教育活动和队伍正规化建设为抓手，坚持“自律兴警”理念，通过领导带头自律、典型引导自律、制度强化自律、素质促进自律等四个“自律”，进一步做实了队伍建设工作，有效增强了民警自我约束能力，提高了民警执法能力，为圆满完成交通管理各项工作任务奠定了坚实基础。

    一、坚持领导带头自律，充分发挥模范带头作用。大队班子在分析队伍状况后，认为个别民警责任意识不足，自我约束不够，导致工作积极性不高。为迅速扭转此种局面，大队班子决定通过“带头自律”的方式，促使广大民警变被动管理为主动遵守。大队长张晓军提出了“从我做起，向我看齐”的工作理念，大队其他班子成员和中层干部也都纷纷采取实际行动带头自律，在思想上，讲学习、讲正气、讲规矩、讲廉政、讲团结，始终保持党员先进性；在工作上，率先垂范，以身作则，敢抓敢管，敢于创新；在作风上，求真务实，真抓实干，不做表面文章。通过各级领导干部的率先垂范，有效感染了广大民警，使队伍的凝聚力、战斗力得到了显著增强。

    二、坚持典型引导自律，充分发挥先进引领作用。大队以开展廉政教育活动为载体，通过召开民警大会、建立周学习制度、选树先进典型、建立民警廉政档案等形式，广泛开展“五树五强”教育活动，即树立大局意识，强化政治纪律;树立宗旨意识，强化服务职能;树立法治意识，强化公正执法;树立竞争意识，强化争强进位;树立绩效意识，强化工作质效。

    三、坚持制度强化自律，充分发挥制度保障作用。大队建立例会纪要制度、工作督办制度、整改反馈制度和督察通报制度等四项工作落实督办制度。大队还将内务管理和勤务管理有机结合，并纳入了大队绩效考核范畴，做到月月有评比、月月有通报。

    四、坚持素质促进自律，充分发挥自我提升作用。为进一步提高民警业务水平，大队组织民警学理论、学法律，全面加强了岗位培训，有效提高了民警的政治素质和业务素质。