12月17日下午，江苏泗洪汽车运输有限公司在下辖的出租车分公司会议室，进行CIS成果转换暨工作技能考核，全公司10个二级单位和总公司机关全体人员参加了考核。

　　此次考核，全部是实际工作中经常遇到的细节问题，由原来的现场操作或处理搬到纸上，自己检验自己的工作技能，通过个人的工作技能考核成绩，推演出单位(团队)整体的工作技能水平，使之更加明朗化，进一步明确单位和个人如何改进的方向。

　　考核方式，口答题20题，文字答题20题，涉及工作方案、管理创新、服务规范、公务接待、新能源车故障排除、信息技术操作、公文写作、企业制度应用、财务等方方面面。全部内容进行了近两个小时，到晚上六点才全程结束。