今年来，泗洪县运输管理所从健全制度、明确责任、创新举措，狠抓落实，实施机制管理等方面入手，有效破解工作难题;着力培育亮点，创新工作，通过强化队伍培训，扎实推进规范化、标准化建设，全力打造廉洁高效创新型执法队伍。

　　该所多次组织运管、乡镇综合执法所干部职工全面开展了以学习十八大精神为主要内容的集中学习纪律作风整顿活动。整顿活动与开展的“学、找、改、促、超”活动相结合，继续回头看、查不足、找差距、改进工作措施提升整体工作水平。学习与改进思想、作风、工作上存在的问题相结合;整顿活动与谋化创新全年工作相结合。此次活动着力点在整顿改善机关干部职工中存在的安于现状、不思进取、工作平庸、缺乏创新、纪律松弛、缺少机制等不足和差距。从制度机制上杜绝机关“庸、懒、散”行为，点燃了全系统干部职工工作激情，提升了工作效能。

　　为进一步规范执法行为，该所健全执法制度，严格要求每一名执法人员要做到“严格执法、热情服务”，树立运政执法新形象。一是运政执法做到执法主体合格、证件齐全，做到证据规范、处罚程序规范、执法文书规范、卷宗管理规范。二是坚持文明执法，在执法过程中要主动出示证件、使用文明用语等。禁止野蛮执法、强拦强查、语言粗俗等低劣执法行为。三是创新执法模式，积极争取与公安、交警、城管等部门的配合进行联合执法。四是利用科技手段加强执法，为执法人员配备了现场执法记录仪等设备，有效地约束了执法人员的行为，也使案件证据的收集更加真实可靠。五是不定期开展政风行风评议活动，由行政相对人对执法人员的执法风纪、执法用语、执法态度、执法礼仪、执法行为、处理结果等进行公开评价。通过一系列的举措，该所在行政执法工作中树立了制度化、标准化、体系化、规范化执法理念。