2013年10月18日，常德市公安局交警支队组织召开了2013年度综合考评工作调度会，支队党委班子成员、支队机关各部门负责人、城区四个直属大队大队长参加会议。

　　会议由交警支队支队长邱兵泉主持。

　　会上，常德交警支队政委鲍虹宇首先讲评了支队机关各部门前阶段工作在总队考核通报中的情况，分析了得失，结合今年的综合考核任务，对常德交警支队2013年度综合考评工作进行通报，明确考评目标、任务和工作要求，在工作要求上提出“五抓”：一要落实工作责任来抓。要求各单位吃透考核文件精神，将考核办法责任到人，领导带头，一级一级来抓;二要突出工作重点来抓。突出做好月考评的上报数据，日常整治的积累数据，进行再清理，做好查漏补缺工作;三要搞好协调明确目标来抓。重点做好警调、民调工作;四是要严格对现奖惩标准来抓。对照精细化管理落实奖惩制度;五要强化督导考核来抓。各单位要高度重视综合考评工作，分层级严格督导，确保工作目标完成。

　　交警支队副支队长杜卫雄在会上汇报了当前“三改四化”路改交通工作。

　　常德交警支队支队长邱兵泉作总结讲话，对前期交通管理工作和“三改四化”保畅工作给予了充分肯定，同时，他指出，在充分肯定成绩的同时，要进一步认清形势，保持清醒的头脑，客观看待工作中存在的问题和不足，查漏补缺，全力做好年度综合考评工作、综合保畅工作。对如何做好下步工作，支队长邱兵泉进行了部署：一是要统一思想，乘势而上，掀起路改交通保畅的新高潮。认清“三改四化”路改必经的三个阶段，继续提振信心，做到路改和考评两不误;二是要用更高标准、更高要求，加强交通秩序大整治。坚持综合考评全省争先的目标不动摇，严格整治严格要求，综合整治实行三步走：一初步管理;二突出整治;三常效管理;三是奋战70天，全力以赴确保综合考评、绩效考核优质完成。各部门要认真研读岗责考评标准，加强与总队、基层大队的相互对接，把握考评特点，突出工作重点，讲究方法，加强调度，找准突破口，全力以赴，克服困难，奋战70天，确保取得工作成效。