莒县交通运输局创新利用各种载体，将廉政建设与道德建设相结合，构建了“1223”交通廉政文化建设体系。

　　以一套“廉政质量管控手册”为载体，用工作规范促廉洁勤政。通过编撰机关工作、财务工作、运管工作等7套廉政质量管控手册，从岗位职责、工作规程、过程控制、违规处理等多方面规范干部职工的行为，形成了独具特色、实用性强的工作标准规范，进一步推动了干部职工廉政和勤政。

　　以“廉政讲堂”、“道德讲堂”为载体，用廉政文化激活力、用道德力量促提高。每月开展一次廉政讲堂，邀请纪委、检察院、法院、审计等部门专家结合职务犯罪、刑事案例地工内容，进行廉洁思想交流。通过举办“道德讲堂”致力于加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，用“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，促进职工队伍整体素质提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的队伍。

　　以“廉政教育展厅”、“道德展厅”为载体，用廉政警示案例常鸣警钟，用道德模范醒脑育人。交通运输局的廉政警示教育厅，有名言警句，领导指示，正反两方面的典型经验和教训，陶冶干部情操，降低了干部廉政风险，组织全体干部参观县看守所，进一步增强交通干部的法纪观念，自觉筑牢反腐倡廉的坚固防线。

　　以“廉政文化长廊”、“道德建设长廊”、“行业文化长廊”为载体，用廉政文化润人心，用道德力量感染他人。走在办公大楼一至五楼的楼道和楼厅的廉政文化长廊里，你会看到以不同图文形式表现的廉政格言、廉政知识、廉政文化。不仅营造了浓厚的交通文化氛围，更使全体员工在潜移默化中得到思想道德的熏陶与提升，有效地增强了职工珍惜工作、爱岗敬业的精神。