8月31日，灌南县公路管理站在全县交通运输系统率先完成了事业单位岗位设置管理报批工作，从今往后，灌南公路行业人员聘用、公开招聘、竞聘上岗、考核、岗位绩效工资的实施等人事管理工作，均以核准的岗位为依据，在岗位管理的基础上开展相关人事业务。

    此项工作的开展事关广大干部职工的切身利益，为做到对组织、对职工负责，确保岗位设置管理的各项政策规定落到实处，灌南公路站成立专门班子，召开全体职工岗位设置动员会议，在全站上下广泛征求意见，并经领导班子集体研究通过，制定了实施方案，对各岗位职责、任职条件等都进行了公示，以人为本，由职工针对个人实际情况进行了选岗，在选岗公示完毕后，66名公路职工自愿签订了聘用合同，开始实施合同管理。

    灌南公路站党总支在工作中做到政策公开、过程公开、结果公开，注意职工的思想动态，做好职工思想工作，妥善处理好出现的难点、热点问题，确保岗位设置管理工作平稳有序开展，维护和谐与稳定，顺利建立了符合公路行业特点、充满生机和活力的事业单位人事管理制度，给公路事业又好又快发展增强了活力。