凡有酒驾、超员20%、超速50%以上违法记录驾驶人  一律不聘用

    “加强驾驶员聘用管理，严把驾驶员准入关。凡有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上，或者一年内有3次以上超速违法记录的驾驶人，一律不聘用”。这是九江长运集团公司关于认真贯彻落实《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》的系列举措之一。

    为进一步强化安全生产管理，确保运输生产安全形势稳定，近日，九江长运集团公司向全司印发通知（以下简称通知），强调，要认真贯彻落实《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》，要求各单位认真组织学习，领会文件精神，高度重视安全生产工作。要多措并举，强化道路运输安全管理，坚决防控重大事故的发生，确保安全生产形势稳定。

    《通知》规定，要强化车辆动态管理，尤其要加强运输途中的安全监管。一是要严格落实停车换人制度，严防疲劳驾驶。重申，长途车辆必须配备2名以上驾驶员，确保驾驶人24小时累计驾驶时间不超过8小时，白天连续驾驶不超过4小时，晚上连续驾驶不超过2小时；二是要积极推行长途客运车辆凌晨2时至5时停止运行，强化驾驶员落地休息制度。或调整发车时间，避开凌晨2时至5时运行；三是要利用GPS，加强对途中运行车辆的实时监控，发现超速、超载等违法行为及时纠正并严处，夜间车辆运行车速不得超过白天限速的80%，否则按照交通违法处理。

   《通知》要求，要加强驾驶员源头管理，严格准驾准入关。一是要严把首聘驾驶员聘用关。凡交通违法记满12分，以及有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上，或者一年内有3次以上超速违法记录的驾驶人，一律不聘用。一经发现，及时予以解聘，收回企业“准驾证”。

    《通知》强调，要加强暑期安全管理。一是要加强车辆例检工作，特别要加强轮胎压力和花纹深度的检查，严防前轮使用翻新胎，防止爆胎造成事故；二是要做好防暑降温工作，保证驾驶员有充足的休息时间，严防疲劳驾驶；三是要加强运力调配，提升服务水平，确保暑运安全有序。