近日,河北邮政速递物流公司举办了职能部门经理培训班,正式启动“向阳培训计划”,分三年对省内各市分公司职能部门经理实施系统培训,以有效推动管理人员素质全面提升,进一步提高企业管理水平。
“向阳培训计划”采用123培养模式:一个目标贯穿始终,通过三年的系统培养,打造一支优秀的职能部门管理人员队伍;两条设计线相辅相成,以培养主题为设计主线,以EAP导入为设计辅线,关注员工技能与健康和谐发展;三大步骤进阶培养,即第一年夯实基础,培训的落脚点和着力点在基础,第二年系统思考,培养长期处理近期、看全局掌握局部、看动态把握静态的系统思考方式,达到管理人员素质的全面提升,第三年理顺思路,细化措施,为管理人员“软实力”增长提供支持。