近日，河北邮政速递物流公司举办了职能部门经理培训班，正式启动“向阳培训计划”，分三年对省内各市分公司职能部门经理实施系统培训，以有效推动管理人员素质全面提升，进一步提高企业管理水平。 

    “向阳培训计划”采用123培养模式：一个目标贯穿始终，通过三年的系统培养，打造一支优秀的职能部门管理人员队伍；两条设计线相辅相成，以培养主题为设计主线，以EAP导入为设计辅线，关注员工技能与健康和谐发展；三大步骤进阶培养，即第一年夯实基础，培训的落脚点和着力点在基础，第二年系统思考，培养长期处理近期、看全局掌握局部、看动态把握静态的系统思考方式，达到管理人员素质的全面提升，第三年理顺思路，细化措施，为管理人员“软实力”增长提供支持。