日前，信丰县委“三送”办下发了《关于对 “三送”工作督查情况的通报》，通报了各单位、各部门、各乡镇在“三送”工作中存在的问题，在收悉《通报》后，信丰县公安局交管大队高度重视，立即通过四项工作措施狠抓问题整改，扎实推进“三送”工作。

    一是领导重视，立即抓好传达学习。 在收悉《通报》后，大队第一时间组织各科室中队负责人及“三送”工作队长、队员召开紧急会议，将《通报》内容及时传达至每位民警尤其是“三送”队员，县公安局党委副书记、副局长、交管大队长刘萍要求全体民警务必高度重视“三送”工作，充分认识开展“三送”工作的重要意义，及时发现和整改工作中存在的问题，积极地参与“三送”工作，确保各项工作落到实处。

    二是加强领导，严格落实工作责任。 大队规定，各科室中队负责人为“三送”工作第一责任人，各“三送”工作队长为具体责任人，必须以身作则、率先垂范，带领本单位民警扎实开展“三送”工作，确保在岗在位，各项工作措施落实到位，如果发生工作不到位或被县里通报的人和事，将严肃追究当事人和所在科室中队的责任。同时，大队将“三送”工作纳入大队目标管理和年终评先评优项目，对被通报的单位和个人取消评先评优资格。

    三是查摆剖析，认真开展整改工作。 针对《通报》中所指出的存在问题，大队不仅要求各“三送”队长和队员认真对照，对存在的问题立即进行整改以外，还要求全体民警进一步提高对“三送”工作的认识，把“三送”工作作为当前的一项重中之重的工作，以积极的态度、满腔的热情、扎实的作风全身心地投入到工作中，并以被通报情况为教训，做到警钟长鸣、举一反三，认真抓好问题的查摆剖析和整改工作，杜绝类似现象的在此发生。

    四是建章立制，切实强化督促检查。 为了使“三送”工作顺利开展、稳步推进，大队制定了《2012年“三送”工作实施意见》、《“三送”工作制度》和《“三送”工作行为规范》等方案和制度，进一步明确了“三送”工作的任务、措施、目标以及各项规章制度和行为准则，建立健全了“三送”工作长效管理机制。同时，大队由分管领导带领督查小组，经常性地深入到各科室中队、各驻村工作点，检查各科室中队“三送”工作的开展情况，并及时指出存在的问题和不足，督促抓好问题整改和工作落实。