2012年，常德交警支队直属一大队通过举办首届“活力杯”交警文体节活动为实践平台，积极倡导和推行民警、协警以及文职工作人员“一人一爱好”活动，进一步丰富业余文化生活，丰富警营文化内涵，开辟释放个性、交流思想、调整身心的渠道，不断打造基层交警大队警营文化亮点，激发工作热情，促进队伍建设良性发展。

    一、以警为本，丰富文化生活。一是以“办节”为平台。2012年初，为积极贯彻落实十七届六中全会精神，大力发展创新基层交警文化建设，不断丰富活跃警营文体生活，陶冶道德情操，激发争先斗志，构建具有警种特色的社会主义核心价值体系和推进警营文化大繁荣的长效机制，大队决定开展首届“活力杯”交警文体节，活动从元月份开始，持续到6月底，包括开展登山、球类、棋牌、歌咏、征文、摄影、交通指挥手势共六大类十二个小项活动或比赛。二是组建文化小分队。大队组建了登山、摄影、写作、篮球、乒乓球、羽毛球、台球以及牌类等警营文化小分队，各小组分别配有小组长，制定了小组活动规则。三是加强思想认识。大队明确倡导“一人一爱好”就是要把“八小时”之外思想政治工作化虚为实，进而用益智、怡情、健身的健康爱好去占领这块阵地，让广大民警远离觥筹交错的无谓应酬和损害身心的不良嗜好，使队伍始终保持和谐健康、积极进取、昂扬向上的精神状态。

    二、以点带面，提升队伍士气。为了确保活动取得扎扎实实的成效，大队成立了首届“活力杯”交警文体节活动领导小组，由大队长张建平任组长，副大队长黄建群、曾庆强、张帆任副组长，各部门主要负责人为成员，由田伟任“活动办”主任。大队还制定了详尽的工作方案，对活动目的意义、具体赛事、考核管理等做出了要求。一是领导以身作则。大队分管领导要充分发挥领导的带头、导向作用，自身要培养一种爱好，要经常宣传良好爱好好处、用处，促进民警理解、接受。二是发掘和培养骨干。有良好兴趣爱好的民警，要充分发挥其优势，多组织、多鼓励、多表扬、多让这些民警现身说法，在大队培养“一人一爱好”骨干民警，形成优势氛围，感召没有养成爱好的民警。三是长期坚持促普及。大队把培养民警爱好作为思想政治工作的一项措施来落实，定期督促，并纳入日常考核，长抓不懈，逐步形成效应。

    三、以赛促练，激发参与热情。一是广泛参与。大队要求全队民警、协警和工作人员要深刻认识开展警营文化生活的意义，以乐观积极的姿态参与到活动中来，组织好赛事，赛出风格，赛出水平，陶冶情操，培养健康向上的工作和生活激情。二是组织赛事。大队“活动办”要精密策划好每一项竞赛活动，布置好场地，准备好器材，落实好裁判、评委、工作人员及相关工作，确保活动进展顺利，不发生不和谐、不文明行为和意外伤害事件。三是激发热情。大队通过开展评选或竞赛，对评选出的优胜部门、个人给予一定的奖励，同时积极鼓励民警参加支队相关比赛活动，拓宽民警爱好展示平台，有效充实民警业余时间。

    四、以保长效，确保健康发展。一是建立长效机制。大队要求各项活动信息要及时收集整理与跟踪报道，充分反映警队精神文明建设成果，及时总结首届“活力杯”交警文体节的好做法和“亮点”，积极探索出当代基层交警文化建设发展的新路子，建立基层交警大队警营文化建设长效机制。二是解决实际问题，大队要求文化活动要严格“八小时以外”的活动原则，坚决杜绝不务正业、占用工作时间开展活动的行为，大队总支将定期召开会议专题研究和部署活动，解决存在的困难，推动大队警营文化建设健康发展。