4月17日，三门峡市交通运输局召开全市交通运输系统专题动员大会，安排部署“讲廉政、树正气、促发展”专项教育活动。

    会议指出，要提高认识，主动融入，充分认识开展“讲廉政、树正气、促发展”活动的重要意义。一是开展“讲树促”专项教育活动是落实上级要求的重要载体。二是开展“讲树促”专项教育活动是加快“大交通”建设，推动交通运输发展的重要举措。三是开展“讲树促”专项教育活动是加强交通运输干部队伍建设的重要路径。

    会议要求，要认真对照、严格程序、科学运作、持续求实。具体要抓好六个关键。一要下大功夫“学”，强化认识。要认真组织党员干部学习规定的书目和内容，不折不扣地完成任务。各级领导干部要带头学习，带头思考。要通过采取集中学习与个人自学相结合，书本学习和实践学习相结合，正面学习和警示学习相结合，专家讲座与干部论坛相结合，主题征文与知识竞赛相结合等多种形式、各种载体，提高认识，汲取智慧，增强能力，学以致用，强化学习效果，保证入脑入心，不断提高交通运输干部队伍发现问题的预见力，复杂问题的掌控力，解决问题的执行力。

    二要下深功夫“查”，找出问题。要严格对照《廉政准则》八个方面52条行为规范，坚持“有什么就查什么、是什么就改什么”的原则，深入查违纪苗头、查管理缺失、查制度漏洞，做到摆问题真实具体，谈认识真诚深刻，定措施切实有力，确保查摆不含糊、不虚假、不走过场。要重点针对方案中提出的“八不”问题和不足，要真正把自己摆进去，带头查，仔细找，实实在在。要结合本单位、本岗位、本人实际，采取自查自纠，民主座谈，批评与自我批评等多种方式查找，力求找准班子及党员干部在遵守法律法规、党纪政纪和廉政勤政方面存在的突出问题，针对容易引发和滋生腐败行为的关节点，认真查找岗位风险点，搞好自查自纠。

三要下真工夫“述”，敢于亮剑。过要严把述职述廉材料报告关。在述廉材料撰写之前，局活动办要及时向述廉评议对象印发了述廉提纲，统一格式，规范内容，要求述职述廉报告具体做到“四述”，即述自己存在的问题，述存在问题的原因和危害，述自己整改的措施，并要求述问题和挖根源要占报告整个篇幅的一半左右。

    四要下细工夫“评”，接受监督。今年的“评议”层次共分三个层次进行，由从上到下，由局长点评副县级以上干部，副县级以上干部点评分管单位、处室，单位、处室负责人点评职工，广泛邀请上级纪检监察部门、单位服务对象、行风评议代表等各界人士共同参与评议，量化考核计分，并将综合评定结果纳入干部个人档案，作为选拔任用、年度考核和评先评优的重要依据。五要下硬工夫“改”，建章立制。针对查找出的问题，要制订整改方案，细化整改措施，及时进行整改。要认真修订完善反腐倡廉各项规章制度，该废止的立即废止，该完善的及时完善，该建立的抓紧建立，努力构建惩治和预防腐败的制度体系。要深入推进廉政风险防控工作，全面推行廉政风险防控管理和制度廉洁性评估工作，深化规范权力运行工作，推进权力规范运行和公开透明，着力构建全员参与、监督制约、防范有效的廉政风险防控体系。要深化干部人事制度、行政管理体制、投融资体制、招投标体制等各项改革，从整体上减少和消除滋生腐败的体制机制因素。要统筹推进党务政务，以及工程招投标信息等公开，不断拓展从制度上防腐治腐的领域。六要下实工夫“行”，重在执行。要以身作则，率先垂范，带头学习制度、严格执行制度、坚决维护制度，全力推进制度的贯彻落实。要完善制度执行监督机制，既要针对存在的问题开展专项检查，又要开展经常性的日常检查，及时发现和纠正违反制度的行为，严格责任追究，严肃查处有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，切实做到令行禁止，违者必究，着力强化制度的约束力和公信力，努力做到使执行制度的人不吃亏，不执行制度的人受惩罚，坚决维护制度的权威性和严肃性。

    会议强调，要切实加强活动的组织领导，真正将活动开展摆上重要议事日程，认真研究，精心部署，全力抓好落实，确保活动取得实实在在的效果。