2月27日至3月2日，莒县交通运输局组织一线的50名中层干部到省交通干校进行了为期一周的封闭式脱产培训学习。把全县交通运输系统的中层干部“送”进学校,集中开展为期一周的封闭式脱产培训,这是莒县交通运输局在总结请“名师送教”经验的基础上,实施的“送出去”新模式,是对加强干部职工培训、提高干部素质活动的又一创新、深化。

    该局转变培训思路,由单一的“请”变为“送”、“请”结合,即把干部职工送到到省城来培训，和请名师来莒县送教相结合。特别是“送出去”，将县级培训提升到省级培训的层次,一是师资水平得到大幅提升。由于基层交通局干部职工培训的时间及所在地域的限制,无法聘请省内外知名专家前去基层授课,而由山东省交通干部学校组织承办的基层交通运输局干部培训班次,则聘请省厅专家、行业内外知名学者进行集中授课,大幅提高了师资层次与授课水平,另一方面也体现集约办学的思路,降低了县级单位的干部职工教育培训成本。二是由于各基层交通局教育培训设施场地局限,以往的送教基本采用课堂讲授的教学方式,形式较为单一。如今,将基层培训“送”进省城,省交通干校充分利用自身的教育培训资源优势,采取“课堂讲授、拓展训练、实地经验交流”等多样化培训教学方式,多角度多层面的对学员进行全面培训。通过培训，参训学员开阔了眼界，增长了见识；丰富了知识结构，提高了人际能力，收到了良好的效果。该局计划在合适的时间将全局所有中层干部全部送出去培训，不断开拓视野、提高素质，为推动经济社会提速发展提供坚强有力的交通运输人才支撑和保障。