根据《通州公路站干部岗位竞聘上岗实施方案》的部署与安排，在经过推荐代表、宣传发动、个人报名、资格审查、名单公布等程序后，通州公路站于12月21日组织召开干部岗位竞聘上岗演讲大会，全体在编人员与新机构代表共37人参加会议。

    该次会议分为三个议程，首先是由该站党支部书记宣读竞聘演讲流程以及民主测评要求，该次竞聘演讲大会规定：参与竞聘者演讲结束后当场进行民主测评，由全体参加会议人员对竞聘人员德、能、勤、绩、廉的表现和演讲的情况进行综合评价，并提出任用建议。投票结束后当场计票，票多者当选，一人竞聘岗位，得票率不得低于60%。

    其次是进行竞聘演讲与民主测评。并当场公布测评结果。

    会议最后，该站站长指出此次竞聘上岗活动是上级交通主管部门“一评五制”——干部轮岗制的要求，也是公路站干部队伍建设、整体发展的需要，是对行政管理型、专业技术型人才的一次“大洗礼”。在此次竞聘演讲中主要呈现出新老结合、中坚坚强、老无后忧三个特点，希望全体人员以此次竞争上岗为契机，珍惜岗位、履行职责，齐心协力为通州公路站发展贡献自己的力量。