自公安部“大走访”开门评警活动开展以来，烟台市公安局牟平分局交警大队以开展规范执法、大练兵、交通安全宣传教育等形式，切实增强民警党性观念，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，着力打造亲民、实干、创新型交警队伍，全面提高交警队伍的整体素质和执法水平，建立和谐警民关系，树立交警队伍人民群众满意的良好形象。

 以“辛苦我一人，幸福千万家”为宗旨，大力建设“亲民型”交警队伍。大队要求全体民警牢固树立“立警为公、执法为民”的思想基础，真正把群众当主人、当亲人，真正以群众的呼声为第一信号、群众的需要为第一选择、群众的利益为第一考虑、群众的满意为第一标准，从根本上解决好“权从何来、为谁掌权、为谁执法”和“相信谁、依靠谁、为了谁”等重大思想问题。同时要坚持以人为本理念、阳光作业理念、公平正义理念、最大限度理念和宽严相济理念，并善于用和谐思维观察问题，用和谐理念处理矛盾，用和谐态度对待群众，始终带着对人民群众的深情厚意去执法、去管理、去服务，始终做一名人民群众信得过的优秀公仆。

      以“求真务实、踏实苦干”为标准，大力建设“实干型”交警队伍。大队要求要大力弘扬踏实苦干精神，大兴求真务实之风，按照“力量往基层使、工作往实里干”的要求，说实话、知实情、办实事、求实效，坚决克服形式主义、急功近利、弄虚作假等错误思想和行为，真正扑下身子，放下架子，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实上，创造出实实在在的工作业绩。同时，大队注重提高民警的职业素养，要求全体民警要不断加强学习，善于从交通管理工作实际出发，科学研判形势、准确把握大局、驾驭复杂局势、创造性的开展工作，更好地履行党和人民赋予的光荣使命。

     以争创“一流”为目标，大力建设“创新型”交警队伍。大队要求要坚持以改革求进步，以改革促发展，把开拓创新作为解决交管工作存在问题、推进交管事业长远发展的强大动力，要求全体民警充分保持和发扬“争创一流，力争第一”的交警精神，抓住新机遇、适应新要求、迎接新挑战，要勇于探索、敢为人先，大力推进我区交管工作思路创新、方法创新、机制创新和体制创新，努力开创新时期有特色的交通管理工作新局面。