风险岗位是指部门、单位内部公权力集中、消极腐败现象易发多发的重要岗位，主要包括行政许可与审批、公共资源配置、资金管理、干部人事管理、行政执法等岗位。

    上饶市城客处自3月中旬以来，认真按照上饶市交通运输局的统一部署，结合自身实际，坚持高起点筹划，高标准推进，分四个阶段（括动员部署阶段、查找廉能风险阶段、制定防控措施阶段、考核评估和总结阶段）有力推进风险岗位廉能管理工作，促进了该处各项工作正常运行和健康发展。

    一是深入推进和落实党风廉政建设责任制，将之纳入到该处日常重要议事日程，作为领导班子和全处员工年度考核内容之一，同日常工作一并抓，一并部署。

    二是切实理清岗位权限，排查岗位风险，认真查找和解决风险岗位廉能管理中可能产生和存在的问题，公开权力运行，规范业务流程，推进风险防控。如：运政执法对违法、违章行为的处理是极易产生腐败和不正之风的风险岗位。基于此，该处严格执行“合议制”，实行“阳光作业”，对重大违法、违章案件的处理坚持集体讨论，增强透明度。

    三是扎实开展警示教育、廉洁自律教育，坚持“前期预防、中期监控、后期处置”的监管方针，推进风险防控，实行风险预警，推行电子政务和电子监察，强化效能监察。如：对运政处罚实行过错追究制。对因工作失误、疏忽大意给经营者造成损失的，对执法不公、依据的法律法规不当、裁量不准，造成经营者投诉和控告的，严肃追究当事人责任；在执罚时严格执行查处缴分离制度，强化互相监督。