上饶市中心城区公交行业驾驶员招聘一直以来都存在着企业招聘驾驶人员难这一实际问题，尤以每年春运期间为最。为彻底改变这一现状，使企业对驾驶员的招聘应用由被动变为主动，上饶市公共交通有限责任公司把培养合格的司乘人员当作当前一个时期促进企业可持续发展的“重头戏”，集思广益，积极探索，大胆实践，着力创新出一条行之有效的驾驶员招聘应用管理新路子，实现培养目标与企业需求“零距离”对接：公司委托驾校定向培圳A3驾照或增驾，培训合格后自愿与公司签订期限为五年及以上的《劳动合同》，培训费用由公司承担。同时，公司还设立困难帮扶基金，对员工实行定时体检，推行“两班制”的劳动用工制，并努力确保驾驶员工资略高于社会平均工资水平。