为进一步提升惩防体系建设工作科学化水平，全面推进运管部门党风廉政建设和反腐败工作，按照舟山市委构建惩防体系工作领导小组 “创新工作项目化推进”的思路，舟山运管部门积极创新工作举措，大力培育工作亮点，积极打造突出构建主题、彰显舟山特色、提升社会效应的惩防体系建设创新工作，达到载体创新、特色鲜明、重点突出、整体推进的工作效果。“三原则、三措施”积极推进。

三项原则：

一是创新性原则。牢固树立运管“特色”观念和“品牌”意识，重点围绕“培育新特色、打造新品牌、形成新亮点”求突破，有步骤地推出道路运输工作精品，形成运管工作特色，努力以创新工作的推进，谋求惩防体系建设整体工作走在交通系统的前列。

二是实效性原则。树立规范也是创新的观点，深入挖掘基础工作中蕴藏的创新空间，不断夯实创新基础。同时，又针对运管部门惩防体系建设的重点领域和关键环节，突出重点，攻坚克难，努力实现常规工作规范化、重点工作精品化、创新工作特色化。

三是可行性原则。重视创新项目的经验成果的推广运用。对特色鲜明、运作顺畅、机制完善、操作性强的项目，要“成熟一个、推广一个”，不断以“点”上的突破带动“面”上的推进，全面提升运管部门惩防体系建设的工作水平。

三项措施：

一是加强组织领导。把惩防体系建设创新工作项目化管理摆上重要议事日程，强化领导，精心实施。纪委、监察室具体负责惩防体系建设创新工作项目推进的日常管理、组织协调和督促检查等工作。

二是完善工作机制。按照市委构建惩防体系工作领导小组“一个创新项目、一套实施方案、一名责任领导、一个承办单位、一张管理图表”的要求，进一步完善项目协调和推进机制，不断提高项目化管理工作水平，切实做到突出重点选定项目、强化措施落实项目、建立机制促进项目。

三是强化宣传引导。广泛宣传发动，充分调动全系统干部职工参与创新工作的积极性；采取理论研讨、经验交流会等多种形式，大力宣传创新经验，交流创新成果，为项目的扎实推进创造良好氛围，确保项目化管理工作优质高效落实。