为进一步提升交巡警队伍整体水平，实现年初制定的队伍管理目标，江苏盱眙交巡警大队在做好队伍日常管理工作的同时，重点抓好五个方面，对全队民警进行强化管理，全力冲刺全年队伍管理工作目标。

抓领导管理。大队领导以身作则，靠前指挥，严格落实领导带班责任制，做好、做实指挥员和战斗员双重角色，指导和督促基层中队各项工作有序、平稳推进，将规范执法、安全执法放在队伍管理的首要位置。

抓勤务管控。合理整合警力资源，逐级落实勤务管理安全防范责任制。看住危险点段、管住主要路段，把住重点路口，守住重点车辆。增强责任意识，提升路面管控能力和发现问题的能力，强化严防、严查、严管、严控措施，加大对重点交通违法行为的查处力度。

抓文书规范。严格按照程序规范填写法律文书，杜绝遗漏、延时、不规范的法律文书出现。中队法制员及内勤对民警的简易处罚决定书、一般程序处罚卷宗和强制措施凭证进行逐一检查，及时发现和纠正路面执勤民警不规范、不准确的法律文书。

抓文明执法。在执勤执法时做到着装整洁规范，举止文明礼貌，纠违时先敬礼，后陈述违法事实，讲明违法危害程度。对违法驾驶人进行处罚时，坚决做到“文明、规范、理性、平和”。