为了树立“勤奋学习、文明服务、严格执法、开拓创新”的新型运管形象，近年来，运管所坚持从教育入手，按照“五个结合”积极抓好教育创新，提高了交通执法队伍的思想素质和能力水平。

    一是坚持素质教育与工作能力培育相结合。结合交通工作实际，每年安排交通执法人员参加各种培训，提高能力素质。目前，该所已开展了规范性执法等各种执法培训3次，参加培训人员达700多人次，执法人员培训率达100%，持证上岗率100%。

    二是坚持理想教育与岗位奉献教育相结合。广泛开展“三服务”教育活动，要求广大执法人员围绕“服务国民经济社会发展、服务社会主义新农村建设、服务人民群众的便捷出行”的要求，转变观念，树立管理就是服务的意识，不断提高服务水平。去年，在科学发展观实践活动中，该所积极开展“开门纳谏”，深入企业、业户征求建议、意见，先后收集各种建议、意见80多条。针对建议、意见，该所制定改进方案、措施，逐一与企业、业户反馈，得到广泛好评。

    三是坚持道德教育与优质服务相结合。长期以来，该所始终将执法人员职业道德教育列入工作重点之一，抓品行，重表率，要求执法人员要时处恪守职业道德，积极服务社会、服务人民、服务业户。全所上下，文明服务、廉洁奉公尉然成风，没发生一起“吃、拿、卡、要等”三乱“行为。

    四是坚持纪律教育和制度落实相结合。抓管理，严约束，该所制定了26项规章制度，并编印成册，下发给执法人员。包括机关和行政管理、行风和执法行政等4大类，69项，涉及交通执法人员学习、培训制度，交通行政执法监督检查制度等。凡要求交通执法人员做到的，所领导率先垂范，带头做到。

    五是坚持换位思考与工作创新相结合。该所从查思想看行为，查制度看落实，查自律看廉洁“三查三看”入手，大力弘扬爱岗敬业，团结拼搏精神。“在岗一分钟，服务60秒”，要求所有交通执法人员做到“三懂三会”，即懂政策，会讲理；懂业务，会办理；懂法规，会处理。