为全面提升员工的综合业务素质，增强全体员工的创新能力。打造一支优质高效的服务队伍，近期丰县交通汽车检测站突破以往的分工限制，在所属的7个营业窗口中实行“轮岗制”，在该站内外引起强烈反响。
    
    实行轮岗制度，让员工在不同的岗位上交流学习，熟悉和掌握不同业务环节的流程和专业技能，能够培养出一批复合型，多面型的服务人才，能够快速有效的满足车主的不同业务需求，让有限的人力资源发挥最大的功用。
   
    实行轮岗制度，使职工能够以全新的面貌、全新的姿态去开展工作，也能够以旁观者清的角度来胜任新的工作，也就可以创新思维、开拓局面。并在轮岗过程中使每一位员工充分体验和认识到每个岗位的重要性，增进相互之间的理解与支持，营造团结和谐的工作氛围。
   
    我站自3月份实行轮岗制度以来，岗位每月一换，实现了资源的优化配置，使“人得其位，事得其人”，最大程度地发挥了人的主动性和积极性。