为进一步规范交通协管员队伍管理，促进效能建设，提高交通协管员的业务技能和业务水平，九江县交警大队开展了自6月至9月为期三个月的交通协管员队伍教育整顿，认真拟定教育整顿方案，每月召开一次教育整顿会议，实行一月一考等教育整改措施，使全体协管员立竿见影，切实受到教育。

    自查自纠，认真整改。针对协管员队伍管理上存在的纪律意识不强、着装不规范、工作职责和权限不清等问题，开展深入细致的查摆自纠活动，逐条分析问题产生的根源及危害，并紧密联系实际，向交通协管员讲清责任、讲清后果，使人人受到警示、受到触动、得到教育。过去少数基层中队个别协管员执勤不规范，服务意识淡薄，迟到早退平凡，思想麻痹、纪律松弛，通过教育整顿，自查自纠，使之痛改前非，改掉了以前不良恶习。大队针对已经发现苗头性问题的交通协管员进行督促整改，对发生严重违法违纪行为的交通协管员一律辞退，并移交相关部门依法处理，绝不姑息迁就，从而保证了交通协管员队伍的纯洁性。 

     完善制度，落实责任。大队进一步建立和完善了交通协管员管理制度，明确交通协管员只能协助交通民警维护交通秩序、维护交通事故现场秩序、接受群众求助、开展交通安全宣传教育等具体工作职责。道路交通协管员上路必须由正式民警带领，对有下属交通协管员犯错误情况的，负责人要负连带责任。进一步把协管员的管理纳入到了规范化轨道上，切实提高了负责人、交通协管员的责任意识。 

     转变作风，热情服务。大队在交通协管员队伍中积极倡导团结、自律、创新、奉献的思想意识。针对交通协管员队伍的文化水平和政治思想工作特点，采取正面灌输、反面剖析等形式，有针对性地加强了政治思想教育，帮助他们树立了正确的世界观和人生观。通过教育整顿，转变了协管员的工作作风，现在吃、拿、卡、要的少了，热情服务的多了；迟到早退的少了，认真负责的多了；执法不规范的少了，规范文明的多了。真正打牢了全心全意为人民服务的宗旨基础，切实改善了服务质量，提高了文明执勤水平。