西禹公司今天召开路政治超廉洁从业教育整顿会议，会议开的很好，一方面会议对发生的问题进行了认真的处理，举一反三，能够正视问题，没有袒护问题，此态度是积极的，是正确的，值得肯定。会议对整改工作进行了全面的安排和部署，分四个阶段进行，安排比较有操作性，也很有针对性，时间段安排的很清楚，内容也很具体；对存在的问题讲的很透彻，尤其是本次教育整改的问题抓的很准。在安排教育整改的工作当中，分管领导进行了自我反思，我认为这个认识态度是积极的。从分管领导的反思来看，也就是对西禹公司整个工作进行了反思，也代表西禹公司对此项工作表了态。各单位对教育整改活动进行了表态，特别对治超路政人员下一步如何做好工作，也进行了宣誓，表了决心。另一方面，会议使我很有感触。治超以来，队伍在逐步建设当中，这项工作在省厅的正确领导下，基层各个分公司和治超人员的努力下，治超工作由当初的超限率在40%左右的情况下，经过一半年的努力，降到2%以下。今年的目标是1.8%，这个目标我们是有把握完成的，在去年年底，我们已经达到这个目标。治超人员特别是在第一线的治超人员付出了辛劳，做出了贡献，这是必须肯定的。也说明省厅的领导是得力的，集团公司采取的措施是有力的，保证了治超工作顺利开展。治超之初，省厅对治超工作的态度非常明确，曹厅长讲“宁可少修100公里的高速公路也要治超，治超工作要人给人、要钱给钱，要全力保障”，在这种情况下，集团公司按照省厅的安排，成立机构、招聘人员、配备设备，设立站点，经过大量的工作，目前取得的这个成绩是来之不易的。这个成绩的取得有这么几个原因，一个是省厅的坚强领导，二是各级领导的共同努力，三是第一线同志付出了辛劳，这是应该肯定的。成绩确实是主要的，也是很明显的，不要因为我们出现一些问题就否定我们的工作，就改变我们这形象，这是不对的。我们应该看到成绩是主要的，总体的队伍基本情况是好的，也应该看到害群之马只是少数。

    西禹公司对发生的问题能够及时调查处理，这个态度是积极的，没有包庇，也没有袒护，能够正视问题，并且把这一问题进行反思，对整个队伍进行教育，这个做法是很好的。刚才宣读的处理决定，对西禹公司来说是初犯，为什么是初犯？在我的印象当中，我们五个运营公司治超工作，其他公司或多或少发生这样那样的问题，在西禹公司可以说是第一次。处理的这6个人，一个是调离岗位，一个是撤职，这是西禹公司党委作出的决定，处理是适当的。教育从严，处理从宽，首先从思想上要充分认识这个行为的危害性，不仅仅危害着个人的成长、个人的前程，也毁坏着我们这个企业的形象和治超工作的形象。在座的各位都要充分认识到这一点，你一个两个人做出这样违规的行为，你这个行为的后果要认真去想。往往年轻人对做每件事情的后果很少考虑，一念之差、哥们义气，或者受某种利益的驱动，得到一时的好处，没有考虑到这种行为一旦做出产生的后果是什么。如果一个人不知道自己的行为产生的后果是什么，那这个人就有问题了，就不正常了。或者对后果有所思想，有所了解，但是对危害性还没有考虑那么多，所以就大胆地去干。我们对最近发生的几件事情的认识一定要认识清楚，不是要处理一两个同志、工作人员就了事了。

    西禹公司抓这次教育就是引起全体治超人员的重视，违反治超纪律的行为不允许再发生。刚才我讲，我们的队伍整体不错，但是对害群之马、一个老鼠害了一锅汤这样的人不能心慈手软，必须进行纪律处理。纪律是什么？纪律是团体意志的体现，是一个单位利益的体现，也是团体阶级、组织共同意志的体现。大家都在这上课，你一个人唱歌，你就破坏了纪律，破坏大家的意志。去年，我们招聘了一批大学生，我给他们讲过一次课，我说你们步入社会，能够进入高速集团工作是幸运的。但要记住从第一天开始，你就要努力去学习，去工作去遵守规章制度，你才可能健康成长；如果进来后各种诱惑很多你就冲上去了，把自己的包包先鼓起来，靠违纪和非法行为鼓起来，就很快结束了你的职业生涯，毁掉了你的一生。这是有教训的。大家应该充分认识到这一点。

    西禹公司搞本次教育认识是到位的，采取的措施是很有力的。目前的治超路政队伍新人比较多，大家刚步入社会，对这一批新员工，我们有责任把他们管好、教育好，使他们健康成长，把他们带好，不要出问题，不要使他们刚迈出步子的时候，就把自己毁掉了。这样我们是有责任的，对不起他们的父母。在纪律面前如果我们稍微一手软、一心慈，就会对遵守纪律的同志是一种极大的批评、极大的打击。犯了法，违了纪，是要得到惩处的。希望大家不能雷池一步，不能有丝毫的松懈，在诱惑面前一定要坚定不移，人生并不是有了钱，就能够生活得好的问题，人生追求应该是多方面的，精神是主要的，我相信在座各位都会明白这个道理。

    借此机会，我讲五点意见：

    一、做事先做人。

    做一个堂堂正正、清清白白、大大方方、勤勤恳恳、忠厚老实、奋发图强的人，靠自己的辛勤努力去创造美好的生活。要干事首先把人做好。集团公司对每个员工都有要求，都有工作职责、纪律要求，本身就是要求我们做好人，做道德高尚、大公无私、毫不利己、一心为公的人，这是我们党、组织对大家的要求，大家应该去努力。把人做好了，事才能干好。治超工作之所以能够取得这么好的成绩，就是我们有一批在第一线辛勤工作、忘我工作、严守纪律、执行政策的治超人员和管理干部，才把治超事业干好了。

    二、做“三老四严”员工。

    要做老实人、说老实话、办老实事。实实在在做人做事。要严格地要求自己，严密地组织各项工作，严肃的态度来对待工作，严格的纪律规范从业行为。如果能够做到“三老四严”我们的问题就不可能发生，也不会发生。犯错误的人，为什么要放车、为什么这么精心地去组织，绝对是有所图的，这个没有查清楚，说明还不老实。不能够坦白自己的错误，也就是不想改正自己的错误。从这一点讲，做老实人、说老实话、办老实事非常重要。这是60年代铁人王进喜在改变中国贫油状况的情况下，带领他的队伍勇于攀登、努力工作，摘掉了我国贫油帽子。当时他给队伍提出了“三老四严”要求，今天我们再次厉行“三老四严”要求，我认为没有过时，非常必要。

    三、发扬“罗文精神”。

    接到任务要坚决积极主动想办法完成任务，靠智慧创造性地完成任务。最近我看了一本书叫《把信送给加西亚》，书中提到罗文精神值得我们学习。罗文是个中尉，组织安排他把一封信送给加西亚将军，当时这个将军在什么地方，罗文不知道，但是他接到任务后没有问任何情况，在战争年代，在自己的努力下把信送给了将军。罗文精神在什么地方呢？就是接到任务后能够主动地想办法完成任务，靠自己的能力，靠自己的智慧，靠自己的创造精神去完成任务。目标很清楚：把信送给加西亚，哪条路，怎么走，他人在什么地方，罗文没有问，没有等，主动去送信并且送到了。这本书写罗文历尽艰险、不畏困难、靠自己的智慧、自己的奋斗，主动地积极地完成任务。我认为咱们现在基层工作也应该发扬主动积极的工作精神。最近我在基层包线路发现一些管理人员在任务布置后能积极主动去想办法完成任务，一部分管理人员却提出这样那样的要求，有些人问东问西、讲价钱。在当前工作中所有管理干部、治超人员在基层管理工作中都应该发挥罗文精神，积极主动地工作，在实践工作中去锻炼自己，增长自己的才干，发展自己。

    四、做到“敬业、忠诚、主动、勤奋”八个字，积极弘扬企业精神。

    一是敬业。所谓敬业精神就是要爱自己的行业，爱自己的本职工作。敬业是一种人生的态度。古人讲七十二行，行行出状元。你在工作中努力了，就是珍惜自己的生命，就是对自己人生过程的一种创造。要注重工作的过程，走好人生的每一步，工作岗位就是你走好人生过程最直接的道路。敬业实际就是珍惜自己的生命，珍惜你人生的每一步。人的生命是一个过程，做好每一件事，走好每一步，就是在创造自己辉煌人生的过程。把人生比如一盆水，就是一滴滴积攒起来的。我们企业每个人都去敬业，干好自己的工作，企业的各项工作就会取得辉煌业绩。要把敬业当作一种习惯，一提到自己工作就来劲，有使不完的劲。在实际工作当中，做好本职工作实际就是在感悟生活，在认识生活，在提高自己的能力。

    二是忠诚。忠诚是一种职业的责任感，要忠诚于我们的公路交通事业，对党员来说要忠诚党的事业，对职工来说要忠诚于企业的事业，公路人要忠于公路事业。忠诚是对事业、岗位的忠诚，岗位有岗位职责和要求，你必须对这个岗位、这个事业负责，忠诚于这个事业，这是职业的忠诚，是承担某种责任，就表现出一种敬业精神。比如治超工作，治超站长也好，班长也好，治超员也好，集团公司都有岗位要求的，超限的劝返，不超限的放行。如果超限了，你收取好处，违规放上去，你就毁坏了治超事业，就不忠诚治超岗位。为人之父母，为人之子女，为人之朋友，也需要忠诚，这是做人的起码道德。工作当中，对上级也好，对下级也好，对同事也好，也需要忠诚，这样你才能做一个真正的人、有用的人、大家信的过、靠得住的人，作为领导就敢赋予你一定的责任，就会在岗位上不断成长。有时候个别单位基层出现问题，一直查不清楚，把问题弄不清楚，这样就会产生更大的问题。西禹公司能正视存在的问题，积极组织开展队伍整顿活动，教育大家，这是对大家的关怀，是对大家的真爱，大家应该珍惜这次教育整改活动。同时也说明西禹公司忠诚于我们这个事业，关爱这个事业。我相信通过这个教育大家会有所感悟，得到提高，得到升华。

    三是主动。主动是一种努力进取的精神，是一种把工作干好的精神，不是样样事情靠领导安排、指路。同时对基层出现的问题，或者发现的一些问题，作为管理人员、员工也好，要主动向领导反映、报告，及时处理，早解决。不要使问题发展更大，毁了年轻人。

    四是勤奋。工作要勤奋，人生成功的秘诀，勤奋占很大比例。毛泽东生活的地方左右都摆放着书，老人家成功之一来自于勤奋读书学习。每一个员工首先要勤奋工作，一边努力学习，努力提高自己。不断学习是一个好习惯，一个终身受益的好习惯，会不断提高处事能力，取得不可估量的效果。

    五、严守纪律，增强三个意识。

    西禹公司今天处理了一些违纪的人，对违纪人员是很痛苦的事情，若改过是好事，可以发展；若不改，不能认识错误，就无发展前程。无规矩不成方圆，规矩就是规律、纪律。单位纪律是经过实践得出的规律，必须遵守。遵守纪律就能够保证把事情做好。邓小平讲：制度好，好人好干事，坏人难干坏事。制度靠每个人的素质，靠每个执行者执行。一个良好的制度可以鼓励人去干好事，制度应不断改进、不断完善。上半年，省厅对集团公司治超工作进行全面考核，认为集团公司治超工作走在了前列，各项工作很完善，尤其是制度建设不错，将渭南西治超站制度建设要在全省推广。说明我们的制度是可行的。所以在日常工作中要求我们按照制度办事，尤其要养成遵章守纪的良好习惯，要做一个守纪律的员工。

    增强“三个意识”。一是政治意识。治超工作是一项政治任务，当前周边几个省调研治超或者刚治超，陕西压力很大，若治超这一仗打不好，路产路权就难以维护，所以说治超是攻坚战。治超是规范管理，是促进文明运营的重要举措。目前我省的治超是要坚持，不能退却、不能松懈，坚持就是胜利。交通部等九部委发文要求长效治超，省厅已经发文，我们的治超要坚定不移地治理下去。二是大局意识。治超队伍要加强教育，队伍素质要提高。现在是两个集团、十几个地市在进行治超工作比赛，这就是大局。在此大形势下，如何治超，会影响大局，在执行治超政策、纪律面前不能雷池一步。在治超政策方面要坚定不移，对抗震救灾车辆按照政策办，对非抗震救灾车辆要严格劝返或收费。要处处遵守高速集团的制度，维护集团公司大局形象。三是责任意识。对家庭、自己、单位负责。只有这样才能规范自己行为，检点自己的行为，才能对单位负责。责任意识是一个人的素质反映、人品反映、人生认识的反映。我们今生做一个什么样的人，毛泽东在《纪念白求恩》中讲的很清楚，大家要去认真体会。责任意识时刻体现在工作中，一个有责任心的员工、干部，没有把事情干不好的。在当前情况下，树立“三个意识”，一定会把工作干的更好，就不会犯这样那样的错误。希望大家共勉，不断提高执法队伍素质，坚定信念，廉洁从业，依法行政，文明服务，将治超工作坚持到底，夺取更大的胜利。