玉林市公安局交警支队直属一大队作为全市交警部门队伍正规化建设的试点单位，始终坚持抓基层，打基础，以提高民警能力素质为突破口，以科学管理为手段，瞄准“两保一降”这个目标，狠抓队伍正规化建设质量建设和基础设施建设,有效推进了大队各项工作的全面发展。

    一是抓队伍教育培训，民警综合素质显著提高。该大队首先加强民警政治思想教育，筑牢了民警的思想防线，强化了执法为民、服务于民的意识，并按照“在懂四会”的要求，通过组织集中培训和专题辅导以及开展岗位练兵活动，抓好了民警应知应会训练，提高了全体民警的业务水平和能力，提高了执法质量。
   
    二是抓民警执勤执法，民警的执法形象日渐提升。该大队以学习《道路交通安全法》为基础，结合开展规范执勤执法活动，组织全体民警进行新指挥手势和执勤执法用语的培训。同时，及时整理和完善民警个人执法档案，建立案件主办民警责任制和案件审核审批制度，提高民警的办案能力。在管理上，提出人性化管理的工作思路，对一些轻微的违法行为不予处罚，而是以告诫、警告的方式进行教育。在执法态度上，实行统一规范化的执勤执法用语和手势，做到公正严明，不失形象。

    三是抓制度建设，队伍正规化建设高质高效。按照严格教育、严格纪律、严格训练、严格管理的要求，该大队始终坚持“用制度管人，靠制度管事”。对政治学习、技能培训、值班备勤、内务管理、车辆使用管理、考核奖惩、请销假、财务管理、公文处理以及警械管理等制度都作了明确的规范和统一。加强了民警八小时以外的管理教育，进一步增强了民警的自我约束力，有效促进了队伍的正规化建设。

    四是抓窗口建设，执法为民意识明显增强。该大队以警官值日制度为牵引，进一步完善落实了服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等相关制度，努力改善服务态度，提高服务质量，强化办事效率，坚决杜绝门难进、话难讲、事难办的现象发生，真正使群众愉快办事，满意而归，从而赢得广大人民群众的信任与支持。