黄州区交通管理总站始建于1964年,随着机构沿迭，2003年沿革成立黄州区交通管理总站，总站下设四站三股二队，现有干部职工87人,党员22人,大专以上学历55人,担负着黄州区交管任务。近年来总站在区文明办和交通局党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，贯彻科学发展观，坚持一手抓交管发展，一手抓文明创建，切实开展文明创建主题载体活动，按照“行政执法树形象、改进服务强管理、规费征收创新高、文明创建上台阶”的思路，着力抓好以下八项工作，文明建设成果显著：

    该站一是以人为本，注重加强干部职工政治理论学习和执法队伍教育，打牢了文明创建的基础力；二是加快改革步伐，深化了干部人事制度改革，创新机制，提供创建的感染力；三是依法征管，坚决落实，增强创建内动力；四是立足优质服务，提高创建影响力；五是安全再增新措施，为创建提供坚强保障力；六是抓好载体活动，强化队伍建设，为创建提供向心力；七是加强班子建设和党风廉政建设，增强创建号召力；八是营造文明兴站氛围，增强创建凝聚力

    该站高度重视三个文明建设，通过全区交管系统干部职工的共同努力，文明创建工作取得了显著成效，开展文明创建活动后，开展文明创建的体会是五个明显：

    1、勤政意识明显增强。在文明创建活动中，我们结合整风肃纪、思想作风纪律整顿和体制改革、机构整合等一系列举措，强化了分工负责、分层管理，明确各站队的事权关系，健全了工作责任制等一系列规章制度，规范了工作秩序，确保运转高效畅通，形成了团结拼搏、务实高效、锐意创新、优良服务的良好氛围。

    2、行政执法明显规范。“三个代表”重要思想的实质是“立党为公、执法为民”。交通行政执法部门担负着公路建管资金管理收取的重任。通过文明建创活动，交管系统执法水平显著提高，行政执法程序明显规范，以收代罚，公路“三乱”的现象得到了彻底的遏制，依法办事，秉公执法的良好氛围基本形成。        

    3、工作纪律明显加强。纪律是执行路线的保证，没有铁的工作纪律，就不能做到政令畅通。通过文明创建活动，从机关到站队，一方面遵纪守法，落实治安防范措施，保持安定团结；另一方面严格执行总站“五条禁令”，健全和完善了各项规章制度，做到了用严格纪律来约束人，工作纪律明显加强。纪律松驰，要求不严，上班迟到，下班早退，上班干与工作无关的事实的现象基本杜绝。在思想上、行动上与上级组织保持高度一致，做到了令行禁止，政令畅通。

    4、服务质量明显提高。通过文明创建活动，全区交管系统不断强化服务意识，冲破了一切妨碍影响发展的陈旧观念，改变了束缚发展的作法，革除了一切影响发展的体制弊端，通过多种举措，牢固树立服务发展意识，服务质量明显提高。

    5、队伍形象明显提升。两年来，在文明创建活动中，总站干部职工通过为车主提供优质服务，为农民办实事排忧解难，通过严格的组织纪律的约束，改变工作作风，依法行政，执法为民，秉公执法，交管队伍在人民群众中的形象明显提升。  

    文明创建的路只有起点没有终点，该站站将借文明单位验收的东风，再接再厉，一如既往地努力，巩固已有成果，将单位文明创建推向一个更高的层次。